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任職要求： 1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉商業(yè)設(shè)施設(shè)備，持有一級或二級建造師執(zhí)業(yè)資格證； 3、具有大型商業(yè)工程管理經(jīng)驗，熟悉強電安裝和高、低壓電工操作證優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理工作，制定部門管理制度、操作管理規(guī)程、節(jié)能改造方案、部門年度維修資金計劃，控制能耗成本； 2、負責(zé)組織制定公司的設(shè)備、設(shè)施管理制度、設(shè)備能耗管理規(guī)、技術(shù)規(guī)程和節(jié)能改造方案及各類培訓(xùn)、維保等年度計劃，并付諸實施； 3、負責(zé)設(shè)備設(shè)施故障問題的排查、技術(shù)指導(dǎo)、緊急情況下的搶險和突發(fā)事件的處理工作，確保設(shè)施設(shè)備安全良好的運行，接受各級主管部門的檢查并及時完成整改，資料進行歸檔； 4、負責(zé)各種設(shè)備設(shè)施的運行、維護保養(yǎng)及管理工作，組織并參與電井、供電、空調(diào)、給排水、電梯等各類設(shè)備設(shè)施的巡查、檢查、維護、保養(yǎng)等工作； 5、參與配電室、柴發(fā)室、水泵房等設(shè)備間的巡查、檢查工作； 6、負責(zé)對部門的設(shè)備、設(shè)施維修人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,制定設(shè)施設(shè)備維修、工程改造等方案，并組織實施； 7、負責(zé)各類設(shè)備設(shè)施月度抄表工作并匯總上報，做好設(shè)備設(shè)施能耗異常的排查分析工作； 8、做好工程部資料的收集與整理； 9、協(xié)助部門負責(zé)人對部門員工的工作紀律、職業(yè)道德、物業(yè)服務(wù)意識等進行監(jiān)督及檢查工作，確保部門員工的行為規(guī)范符合公司管理要求； 10、參與商場總值班，處理值班當天各類突發(fā)事件； 11、協(xié)助處理商家、業(yè)主、顧客的投訴，并化解矛盾； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 福利待遇：