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一、崗位職責(zé)
1. 活動策劃與執(zhí)行：主導(dǎo)景區(qū)主題活動策劃，涵蓋節(jié)日活動（如春節(jié)廟會、國慶嘉年華）、季節(jié)性活動（春季、秋季賞花、冬季冰雪節(jié)）、特色IP活動（音樂節(jié)、非遺展、親子嘉年華）；負責(zé)活動全流程落地，包括制定執(zhí)行方案、對接供應(yīng)商（搭建、演藝、宣傳等）、管控現(xiàn)場流程與風(fēng)險，活動后輸出效果報告（游客參與度、營收貢獻、口碑反饋）。
2. 產(chǎn)品策劃與優(yōu)化：結(jié)合景區(qū)資源（自然景觀、人文底蘊、設(shè)施條件）與目標(biāo)客群需求（親子、研學(xué)、年輕客群等），策劃旅游產(chǎn)品，如研學(xué)套餐、團建定制產(chǎn)品、門票+二次消費（餐飲、文創(chuàng)、體驗項目）組合套餐；定期調(diào)研游客反饋與競品產(chǎn)品，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，提升產(chǎn)品競爭力與復(fù)購率。
3. 主題項目與氛圍營造：參與景區(qū)短期主題項目（如臨時展覽、沉浸式體驗區(qū)）或長期品牌IP的策劃，提煉項目核心賣點；協(xié)調(diào)運營、設(shè)計等部門，推動主題氛圍落地（如場景布置、導(dǎo)覽系統(tǒng)、服務(wù)話術(shù)匹配），增強游客沉浸感與記憶點。
4. 創(chuàng)意與資源協(xié)同：收集文旅行業(yè)創(chuàng)意案例（如新興玩法、熱門活動形式），結(jié)合景區(qū)特色轉(zhuǎn)化為可落地的策劃方案；對接外部資源（如演藝團隊、文創(chuàng)機構(gòu)、KOL），為活動或項目提供資源支持；協(xié)調(diào)景區(qū)內(nèi)部跨部門（營銷、運營、財務(wù)、安全），確保策劃方案符合執(zhí)行條件與預(yù)算要求。
5. 數(shù)據(jù)與口碑跟蹤：跟蹤活動、產(chǎn)品的核心數(shù)據(jù)（如銷量、核銷率、游客評價），分析數(shù)據(jù)背后的需求痛點或優(yōu)化方向；關(guān)注活動相關(guān)的游客口碑與輿情，協(xié)助處理活動期間的客訴或負面反饋，維護景區(qū)形象。

二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、旅游管理、策劃類、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：3年以上文旅行業(yè)策劃經(jīng)驗，其中1-2年以上景區(qū)或主題樂園活動/產(chǎn)品策劃經(jīng)驗，有獨立操盤中小型活動或產(chǎn)品的成功案例（如活動帶動客流增長、產(chǎn)品銷量提升）。
3. 核心能力：
? 創(chuàng)意能力：具備敏銳的文旅行業(yè)洞察力，能結(jié)合景區(qū)特色產(chǎn)出差異化、吸引力強的策劃方案；
? 執(zhí)行能力：熟悉活動/產(chǎn)品落地流程，能把控細節(jié)（預(yù)算、時間、風(fēng)險），推動方案高效執(zhí)行；
? 需求分析能力：能通過調(diào)研、數(shù)據(jù)識別目標(biāo)客群需求（如親子客群關(guān)注安全性與互動性、年輕客群關(guān)注社交屬性），轉(zhuǎn)化為策劃亮點；
? 溝通協(xié)調(diào)能力：能高效對接內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)多部門協(xié)作，解決執(zhí)行中的突發(fā)問題。
4. 綜合素質(zhì)：對旅游行業(yè)有熱情，了解游客消費心理；具備一定的文字功底，能撰寫策劃方案、活動文案；能適應(yīng)節(jié)假日、旅游旺季加班需求，抗壓能力強。