職位說明:
1.負責分解項目的經營指標和績效指標,制定本部門的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行,做好部門的人員編制和財務預算的計劃。
2.帶領團隊開展收取物業(yè)費的各種工作,完成經營指標和社區(qū)經營指標。
3.負責業(yè)主關系的維護,跟進妥善處理客戶投訴,確保投訴處理率,提升客戶滿意度。
4.組織社區(qū)的文化活動開展,為業(yè)主提供多樣的文娛活動,促進品牌和文化建設。
5.合理分配團隊成員的工作和權責,做好團隊的考核,考核團隊成員的各項工作。
6.負責團隊搭建,負責團隊人才梯隊建設,關注儲備人才培養(yǎng)。
7.在日常管理中出現(xiàn)的問題,及時向項目經理反映并預報存在的不穩(wěn)定性因素,提高解決辦法。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷,相關工作經驗優(yōu)先。
2.具有1-3年的住宅小區(qū)團隊管理經驗,具有應變能力和能夠有效協(xié)調各方資源并開展相關工作,熟悉物業(yè)相關法律法規(guī)。
3.形象親和,有較好的服務意識,統(tǒng)籌協(xié)調能力,高度的執(zhí)行力和責任心,追求結果導向。