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更新于 3月17日

研發(fā)總監(jiān)/技術(shù)總監(jiān)/副總裁(軟件研發(fā)/云計算)

4-7萬·15薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

敏捷開發(fā)DEVOPSKubernetes微服務(wù)架構(gòu)IOT平臺架構(gòu)云平臺/云軟件研發(fā)分布式技術(shù)云計算/大數(shù)據(jù)物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)人工智能
崗位職責(zé): 1、軟件產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃 主導(dǎo)公司云化軟件平臺(Cloud-native Software Platform)從0到1的全局產(chǎn)品戰(zhàn)略制定,包括市場定位、技術(shù)路線、商業(yè)化路徑及階段性目標(biāo)規(guī)劃。 深入挖掘企業(yè)級客戶需求,設(shè)計符合行業(yè)趨勢的PaaS/SaaS化產(chǎn)品架構(gòu),推動產(chǎn)品在云計算、大數(shù)據(jù)及AI場景的落地應(yīng)用。 2、軟件產(chǎn)品全生命周期管理 負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理,從需求分析、原型設(shè)計、開發(fā)落地到迭代優(yōu)化,確保產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先性、用戶體驗及市場競爭力。 主導(dǎo)技術(shù)選型與架構(gòu)設(shè)計決策,平衡技術(shù)前瞻性與業(yè)務(wù)可行性,確保產(chǎn)品可擴(kuò)展性、安全性和高可用性。 3、跨部門協(xié)同與商業(yè)化 聯(lián)動研發(fā)、營銷、服務(wù)及客戶成功團(tuán)隊,制定軟件產(chǎn)品交付標(biāo)準(zhǔn)和商業(yè)化策略,推動產(chǎn)品規(guī)?;涞丶盃I收增長。 建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,通過用戶行為分析及競品對標(biāo)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品價值主張。 4、團(tuán)隊管理 領(lǐng)導(dǎo)100+人規(guī)模的軟件產(chǎn)品與技術(shù)團(tuán)隊(產(chǎn)品經(jīng)理、架構(gòu)師、開發(fā)及測試),建立高效協(xié)作機制與人才培養(yǎng)體系。 主導(dǎo)技術(shù)文化塑造,推動敏捷開發(fā)、DevOps等工程實踐落地,提升團(tuán)隊交付效率與創(chuàng)新能力。 任職要求: 硬性條件 1、教育背景:計算機科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,具備系統(tǒng)性技術(shù)知識體系。 2、經(jīng)驗要求: 10年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗,5年以上大型云化軟件產(chǎn)品(如分布式系統(tǒng)、云原生平臺、企業(yè)級中間件等)從0到1規(guī)劃及落地成功案例。 有過toB平臺化軟件產(chǎn)品架構(gòu)的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗,具備工具類和應(yīng)用類SaaS化服務(wù)產(chǎn)品架構(gòu)的經(jīng)驗,所開發(fā)的產(chǎn)品能夠開放平臺API生態(tài)構(gòu)建,并支撐大客戶定制化需求和本地化部署需求。 3年以上軟件產(chǎn)品&技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備復(fù)雜項目資源調(diào)配及風(fēng)險管控能力。 3、技術(shù)能力: 精通云計算技術(shù)棧(Kubernetes、微服務(wù)、容器等),熟悉云原生技術(shù)架構(gòu),熟悉主流云服務(wù)商(AWS/Azure/阿里云等)生態(tài)。 熟悉IOT相關(guān)技術(shù)架構(gòu),掌握主流的IOT平臺架構(gòu),能夠?qū)崿F(xiàn)大規(guī)模有線/無線設(shè)備通信及并發(fā)處理。 熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu),能夠支撐大規(guī)模數(shù)據(jù)的采集、存儲和計算,并掌握ETL、數(shù)據(jù)湖、湖倉一體以及數(shù)據(jù)治理等大數(shù)據(jù)技術(shù)。 軟性能力 1、領(lǐng)導(dǎo)力:具備技術(shù)團(tuán)隊影響力,能通過愿景驅(qū)動團(tuán)隊突破技術(shù)瓶頸,平衡短期交付與長期技術(shù)債務(wù)。 2、商業(yè)敏銳度:熟悉軟件服務(wù)市場商業(yè)模式,能面向未來構(gòu)建軟件產(chǎn)品的差異化價值。 3、溝通能力:擅長技術(shù)語言與商業(yè)語言轉(zhuǎn)換,能向高管、客戶及研發(fā)清晰傳遞產(chǎn)品邏輯。

工作地點

合肥蜀山區(qū)安徽容知日新科技股份有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

魏先生/資深獵頭顧問

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo南方新華公司標(biāo)簽
南方新華,大型管理咨詢型高端獵頭機構(gòu),擁有近1000名獵頭及高級咨詢師,在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測評等一流的人力資源服務(wù)。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學(xué),后留學(xué)法國,曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理,擔(dān)任過北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān),曾任500強上市公司正邦集團(tuán)總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人,分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校,并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時極速交付,以招聘結(jié)果為導(dǎo)向,為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校,具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗,規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先,擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外,南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫,能夠迅速匹配高端招聘崗位,平均15天招聘到位。目前,已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴;2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機構(gòu)”同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號;2017年,南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”;2017年,南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一;2018年,南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎二等獎。同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年,南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會委員。展望未來,新華人將始終踐行的核心價值理念,致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪,努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景,以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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