核心要求:
1、年齡35-42歲
2、學(xué)歷:統(tǒng)招本科學(xué)歷,食品、機械等相關(guān)專業(yè)
3、經(jīng)驗:至少十年同業(yè)經(jīng)驗,對標企業(yè)統(tǒng)一、康師傅等,具備管理經(jīng)驗,且能適應(yīng)高速發(fā)展期強度和0-1搭建
崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌安排生產(chǎn)計劃并保障日常生產(chǎn)工作的順利實施。
2.全面負責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)部門工作,如生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)效率、成本控制、安全管理、品質(zhì)管理、設(shè)備管理等工作正常運營;
3.根據(jù)訂單及生產(chǎn)任務(wù)合理安排人力、物力,制定生產(chǎn)部門工作計劃及培訓(xùn)計劃,領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計劃任務(wù);
4.全面負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量,有效提高工作效率和成品合格率,及時對生產(chǎn)異常情況做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并給出合理解決方案;
5.貫徹精益管理理念(如5S、TPM等),優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,降低生產(chǎn)成本,及時組織對設(shè)備的改造、維護及保養(yǎng)工作,對設(shè)備的定期檢修準確及時的做出決策;
6.督促組織、制定生產(chǎn)部門內(nèi)部的各項規(guī)章制度,擬定績效考核標準、崗位作業(yè)指導(dǎo)書等;
7.進行團隊建設(shè),對員工業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進行評估,建立良好的用人機制和激勵機制;
8.負責(zé)政府部門或合作客戶至廠區(qū)參觀拜訪時指引對接溝通工作,做好接待及后續(xù)跟蹤。
9.負責(zé)生產(chǎn)部門團隊建設(shè)與