工作職責:
1、根據(jù)公司人力資源招聘計劃,進行人員招聘工作。
2、負責招聘渠道的信息發(fā)布與維護,拓展新的招聘渠道,參加招聘會。
3、回復平臺咨詢;
4、組織參加各類招聘會以及其他事宜
任職資格:
大專及以上學歷,年齡20-40周歲,人力資源專業(yè)優(yōu)先。
1、有兩年以上人事,行政,管理,客服,銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟練使用各辦公軟件,具備一定網(wǎng)絡知識。
3、具備較強的溝通能力、執(zhí)行能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作能力。
4、有強烈的責任心和事業(yè)心,有一定的親和力。耐心細致,作風正派。
薪資待遇:
1、底薪2700加績效提成,月薪4000元-6000元,工資上不封頂。
2、入職三個月交五險一金。
3、月休5天,年假15天,節(jié)假日正常休息。
福利待遇:
1、定期團建,不定時競賽獎品。
2、豐厚的過節(jié)福利、紅包福利。
3、精細化崗位培訓,一對一專項培訓,不定期相關(guān)技能培訓,更快成長。
4、學歷提升福利。
5、每年省內(nèi)、國內(nèi)旅游。
6、辦公環(huán)境舒適,冬暖夏涼,工作氛圍輕松快樂。同事間相處像家人一樣互幫互助。