崗位職責(zé):
1、工廠物資庫(kù),成品庫(kù)的收,發(fā),存的管理;
2、工廠倉(cāng)庫(kù)布局規(guī)劃與調(diào)整,倉(cāng)庫(kù)管理制度制定完善,工作流程的制定完善,員工管理培訓(xùn)以及績(jī)效考核,信息系統(tǒng)管理,倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)成本控制,安全庫(kù)存分析,日常部門間的溝通與協(xié)調(diào),異常事件的處理與反饋;
3、根據(jù)公司的產(chǎn)品性質(zhì)作區(qū)域劃分,儲(chǔ)存區(qū)(工廠成品庫(kù),包材庫(kù),輔料庫(kù),化學(xué)品庫(kù),添加劑庫(kù)), 收貨區(qū),待檢區(qū),倉(cāng)儲(chǔ)區(qū),備料區(qū),出貨區(qū),退貨區(qū),不良品區(qū)的空間規(guī)劃以及安防規(guī)劃。根據(jù)季節(jié)性銷售對(duì)貨物的存放位置進(jìn)行調(diào)整,重貨,發(fā)貨頻率高的靠近出貨口.根據(jù)物料性質(zhì),需要隔離的做好隔離;
4、倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)范,員工管理規(guī)范,員工守則,安防制度,收貨流程,發(fā)貨流程,生產(chǎn)入庫(kù)流程,退貨流程,盤點(diǎn)流程,報(bào)損流程,報(bào)廢流程,作業(yè)工具管理規(guī)范;
5、員工及團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定與優(yōu)化,考核表格制定與優(yōu)化,作息安排優(yōu)化;
6、金蝶系統(tǒng)庫(kù)存數(shù)據(jù)的分析,確保倉(cāng)儲(chǔ)金蝶系統(tǒng)庫(kù)存準(zhǔn)確,金蝶系統(tǒng)與實(shí)物的百分百符合,與IT溝通金蝶對(duì)接高科WMS需要的收,發(fā),存邏輯制定,高科WMS上線前的操作培訓(xùn)工作;
7、合理的人員配置,倉(cāng)庫(kù)的使用率控制;
8、通過(guò)以往銷售出庫(kù)和庫(kù)存對(duì)比對(duì)每個(gè)倉(cāng)庫(kù),庫(kù)齡評(píng)估,避免呆滯死貨占用資金,多與已經(jīng)呆滯的物料提出處理意見(jiàn);
9、負(fù)責(zé)本部門人員的考核和管理工作,提高本部門員工的基本素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,30-40歲,專業(yè)不限;
2、具備2年及以上立體庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備倉(cāng)儲(chǔ)存儲(chǔ)的專業(yè)知識(shí)以及存儲(chǔ)方法;
4、熟悉企業(yè)相關(guān)貨物的特性,并能針對(duì)特性提出相應(yīng)的存儲(chǔ)方法;
5、具備良好的職業(yè)道德水平;
6、具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷、領(lǐng)導(dǎo)、管理能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力,具有較強(qiáng)的抗壓能力;
7、善于處理日常事務(wù)和突發(fā)性事件,協(xié)調(diào)各方面工作,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。