崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)《改善創(chuàng)新管理辦法》的修訂、完善;維護(hù)公司立項(xiàng)課題庫(kù)及改善創(chuàng)新提案數(shù)據(jù)庫(kù),確保信息規(guī)范完整。?
2、統(tǒng)籌立項(xiàng)課題項(xiàng)目整體推進(jìn),履行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制職能,同步向委員會(huì)反饋實(shí)施進(jìn)度,協(xié)調(diào)資源支持課題開(kāi)展。?
3、組織并參與課題評(píng)價(jià)及改善成果復(fù)審,協(xié)同對(duì)各分管部門課題管理情況進(jìn)行過(guò)程管理評(píng)價(jià),保障評(píng)價(jià)公正有效。?
4、依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果匹配并評(píng)定相應(yīng)的改善創(chuàng)新等級(jí),根據(jù)等級(jí)對(duì)接至績(jī)效管理體系,確保貢獻(xiàn)者在考核中體現(xiàn),同時(shí)負(fù)責(zé)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)核算、申請(qǐng)及發(fā)放流程,保障激勵(lì)及時(shí)兌現(xiàn)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)或參與提案改善、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的優(yōu)先;
2.核心技能:出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能有效組織評(píng)審會(huì)議并推動(dòng)共識(shí)達(dá)成;優(yōu)秀的書(shū)面和口頭溝通能力,能清晰撰寫報(bào)告、進(jìn)行宣導(dǎo);熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
3.個(gè)人特質(zhì):對(duì)推動(dòng)創(chuàng)新充滿熱情;具備良好的問(wèn)題解決能力和推動(dòng)力;公平公正,具備良好的職業(yè)操守。