崗位職責(zé):
1.業(yè)務(wù)需求分析和計(jì)劃制定 了解實(shí)體零售行業(yè)店鋪痛點(diǎn)和培訓(xùn)需求,調(diào)整和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,為門店的銷售培訓(xùn)賦能
2.協(xié)助進(jìn)行課程開發(fā)和資料管編寫專業(yè)、落地的教程教案,開發(fā)培訓(xùn)課題并制作培訓(xùn)課件,建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫
3.課程講授和現(xiàn)場(chǎng)管理:現(xiàn)場(chǎng)講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場(chǎng)把控。
4.效果評(píng)估和改進(jìn) 撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋和評(píng)估培訓(xùn)效果,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)
5.資源對(duì)接:在公司的實(shí)際培訓(xùn)需求下,尋找并對(duì)接相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)資源
其他職責(zé)其他臨時(shí)性工作;根據(jù)能力成長(zhǎng)情況接受市場(chǎng)部?jī)?nèi)部工作的具體分工
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有會(huì)銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;豐富的產(chǎn)品培訓(xùn)、門店管理培訓(xùn)和銷售技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、有連鎖門店銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳,善于解答銷售員各種問題。