職位描述
績效管理績效考核
主要職責：
1.依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)設計公司績效方案，負責執(zhí)行并收集考核中遇到的問題，提出優(yōu)化建議。
2.負責公司績效的日常監(jiān)控與督導，整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果。
3.建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
4.負責績效預算編制與應用。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理類專業(yè)，3年以上企業(yè)績效管理經(jīng)驗，具有人力資源管理三級以上證書。
2..學習能力強，原則性強，良好的溝通能力、抗壓能力。
工作地點
鐵西區(qū)鞍山鋼峰風機有限責任公司
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職位發(fā)布者
王少明/招聘經(jīng)理
三日內活躍立即溝通
鞍山鋼峰風機有限責任公司鞍山鋼峰風機有限責任公司始建于1979年，是國家定點生產(chǎn)風機的專業(yè)廠家，是風機行業(yè)協(xié)會的副會長單位，是風機行業(yè)標準定制單位。截止2017年末，公司占地面積8萬平，現(xiàn)有職工385人，擁有各種加工設備185余臺套，主要研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售各種燒結風機、動葉可調軸流風機、靜葉可調軸流風機、單多級高速鼓風機等45個系列500余個規(guī)格型號，產(chǎn)品廣泛應用于電力、冶金、礦山、石化、除塵、環(huán)保等國民經(jīng)濟領域。公司年生產(chǎn)能力1500臺套。產(chǎn)品行銷全國各地，并出口國外。1、寬闊的人才培訓與發(fā)展空間公司提供上不封頂?shù)难邪l(fā)投入、“技術+管理”雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑、“能者上，庸者下”的用人機制以及內部競聘轉崗機會、在職學位教育學費報銷等，更有眾多內部、外部講師團提供各種培訓。2、優(yōu)厚的薪資福利體系五險一金、績效獎金、年終獎、交通補貼、生日福利、午餐免費、休息室、更衣室，免費洗浴。聯(lián)系電話：0412-8481035
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