崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度發(fā)展計劃,拆解各階段工作目標并推動計劃執(zhí)行,及時反饋各部門執(zhí)行的新進度信息;
2、與公司各部門、各子公司間進行有效的溝通、協(xié)作,跟進各部門項目進展,找到問題難點并提出解決方案,推動項目落地;
3、定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和方案執(zhí)行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構(gòu)和人員調(diào)配狀況及其他重大事宜;
4、領(lǐng)導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道;
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍、強化公司價值觀;
6、全面了解公司業(yè)務(wù)及發(fā)展方向,協(xié)助或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策。
任職要求:
1、性別不限,本科及以上學歷,工商管理、生產(chǎn)運營管理、機械制造等專業(yè);中級及以上職稱或職業(yè)資格證優(yōu)先;
2、五年以上大型制造企業(yè)或上市公司管理閱歷(副總以上職位);
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和社會公德,遵紀守法,品正德端,無不良行為記錄;
4、較強的方案、組織、協(xié)調(diào)、決策及風險猜想和把握能力;較高的質(zhì)量、成本和平安意識;優(yōu)秀的發(fā)覺問題和解決問題能力;較強的溝通力氣與人際關(guān)系技巧;
5、共性沉穩(wěn),具創(chuàng)新性思維,敬業(yè)嚴謹、極高的職業(yè)操守,抗壓性強,具有全局意識,有較好的資源整合與團隊管理能力。
薪資待遇:1W-3W,具體面議。
福利待遇:五險、節(jié)假日福利、提供宿舍、員工食堂、帶薪年假、年終績效獎勵。