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崗位職責
1、辦理新員工入職手續(xù)，包括準備入職資料、保險購買、處理員工離職等相關事宜，如離職面談、手續(xù)辦理，保障流程合規(guī)、順暢，降低人員流失風險。
2、建立、維護員工人事檔案，確保檔案資料完整、保密，及時更新員工信息變動。
3、積極響應上級安排的臨時性、緊急性任務，如協(xié)助開展公司內(nèi)部審計所需人事數(shù)據(jù)提供、參與特殊項目人力資源支持等。
4、完成上積極交代的任務。
任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種辦公軟件和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力