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更新于 7月13日
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舉報(bào)

HRBP

6000-8000元
  • 三亞天涯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘培訓(xùn)員工關(guān)系績(jī)效管理薪酬福利
【核心工作職責(zé)】
一、組織發(fā)展支持
1、參與業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃研討，梳理組織架構(gòu)與崗位體系，識(shí)別組織發(fā)展痛點(diǎn)，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)落地。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，評(píng)估關(guān)鍵崗位勝任力缺口，制定針對(duì)性的人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃。
3、跟蹤業(yè)務(wù)部門組織效能數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)背后的人力資源因素，輸出改善方案。
二、人才招聘與配置
1、基于業(yè)務(wù)部門的年度規(guī)劃與人員需求，制定差異化招聘策略，確保核心崗位及時(shí)補(bǔ)位。
2、參與關(guān)鍵崗位候選人的面試評(píng)估，從業(yè)務(wù)匹配度、價(jià)值觀契合度等維度提供專業(yè)意見(jiàn)，提升招聘質(zhì)量。
3、跟蹤新員工入職后的適應(yīng)情況，組織階段性入職跟進(jìn)訪談，協(xié)調(diào)解決融入問(wèn)題，降低試用期離職率。
三、員工發(fā)展與培養(yǎng)
1、調(diào)研業(yè)務(wù)部門員工能力短板，針對(duì)性培訓(xùn)課程，并推動(dòng)培訓(xùn)落地與效果評(píng)估。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)管理者開(kāi)展員工績(jī)效輔導(dǎo)，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、反饋面談等，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效水平。
3、識(shí)別高潛力員工，制定個(gè)性化發(fā)展計(jì)劃，加速人才成長(zhǎng)。
四、員工關(guān)系管理
1、建立與業(yè)務(wù)部門員工的常態(tài)化溝通機(jī)制，及時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)與訴求，預(yù)防并化解潛在勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。
2、協(xié)助處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議等問(wèn)題，確保處理過(guò)程合法合規(guī)，同時(shí)平衡公司與員工利益。
3、推動(dòng)業(yè)務(wù)部門企業(yè)文化落地，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
五、人力資源政策落地
1、解讀公司人力資源政策（如薪酬福利、考勤制度、績(jī)效體系等），向業(yè)務(wù)部門員工進(jìn)行宣導(dǎo)，確保政策理解無(wú)偏差。
2、收集業(yè)務(wù)部門對(duì)人力資源政策的反饋意見(jiàn)，反饋至 HR 團(tuán)隊(duì)并參與政策優(yōu)化討論，提升政策的適用性與可操作性。
3、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門人力資源政策執(zhí)行情況，確保合規(guī)性。
任職資格要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年 HRBP 或業(yè)務(wù)部門人力資源支持經(jīng)驗(yàn)。有 工程建設(shè)、能源、大型制造業(yè)等對(duì)應(yīng)行業(yè)]行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉項(xiàng)目型組織的人力資源管理特點(diǎn)者更佳。
3、熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)招聘配置、培訓(xùn)搭建、績(jī)效薪酬、員工關(guān)系等模塊。
4、具備較強(qiáng)的組織診斷能力、問(wèn)題解決能力及項(xiàng)目推動(dòng)能力。
5、掌握基本的勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

工作地點(diǎn)

三亞天涯區(qū)長(zhǎng)豐天然氣

職位發(fā)布者

紀(jì)女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo三亞長(zhǎng)豐海洋天然氣供氣有限公司
本公司是海南省第一家投資建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理城市公用基礎(chǔ)建設(shè)的民營(yíng)企業(yè)，是唯一一家從事三亞市民用管道天然氣建設(shè)及經(jīng)營(yíng)管理的股份制有限責(zé)任公司。三亞市民用天然氣輸配管網(wǎng)工程是海南省、三亞市重點(diǎn)工程，也是三亞市委、市政府為民辦實(shí)事好事的重要項(xiàng)目，按滿足三亞市區(qū) 70萬(wàn)人口日常生活、公共福利設(shè)施及部分工業(yè)用氣需要設(shè)計(jì)，包括南山——市區(qū)輸配干線，市內(nèi)管網(wǎng)，首站、門站、海棠灣天然氣儲(chǔ)配站（三亞市第一氣源站）、調(diào)壓站共16座，調(diào)度搶險(xiǎn)指揮中心1座，設(shè)計(jì)年最大供氣能力5.37億立方米，近期年供氣量已經(jīng)超過(guò) 3300萬(wàn)立方米，氣源來(lái)自中海油崖 13-1氣田、中石油福山油田，項(xiàng)目總投資逾 10億元。本公司也是三亞市第一家由三亞市委、市政府大力扶持起來(lái)的境外上市公司。公司上市名稱為長(zhǎng)豐能源有限公司Changfeng Energy Inc.(Changfeng)，是2008年2月在加拿大多倫多聯(lián)交所(TSXV)上市的中國(guó)境內(nèi)唯一的能源有限公司，公司代碼(CFY），除在資本市場(chǎng)具有極強(qiáng)融資投資能力外，公司同中國(guó)銀行、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行均具有良好的合作關(guān)系。長(zhǎng)豐能源公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為朝陽(yáng)的能源產(chǎn)業(yè)，包括城市燃?xì)饣A(chǔ)設(shè)施投資經(jīng)營(yíng)（目前主營(yíng)業(yè)務(wù)）、電力能源（包括風(fēng)力發(fā)電），水務(wù)投資經(jīng)營(yíng)，高新技術(shù)（節(jié)能與新能源技術(shù)為主）、行業(yè)涉及電力、煤炭、燃?xì)廨斉洹⒁夯烊粴?，新能源技術(shù)、車用替代能源及燃料電池等領(lǐng)域。公司燃?xì)獍鍓K目前在國(guó)內(nèi)下屬有全資的三亞長(zhǎng)豐新能源投資有限公司、三亞長(zhǎng)豐海洋天然氣供氣公司、三亞長(zhǎng)豐海洋天然氣工程公司、三亞長(zhǎng)豐海洋天然氣設(shè)計(jì)有限公司、湖南長(zhǎng)豐中油能源有限公司、萍鄉(xiāng)長(zhǎng)豐燃?xì)庥邢薰镜?0家燃?xì)鈱I(yè)化企業(yè)，至今已有20年燃?xì)庑袠I(yè)投資及管理經(jīng)驗(yàn)。公司水務(wù)、電力板塊現(xiàn)在正計(jì)劃同中國(guó)電力發(fā)展集團(tuán)在海南建設(shè)水電站及和山西晉煤集團(tuán)聯(lián)合投資坑口煤電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目（正進(jìn)入項(xiàng)目注冊(cè)階段）。今后三年內(nèi)除境外投資外計(jì)劃在國(guó)內(nèi)投資80億元以上，通過(guò)與國(guó)內(nèi)的能源巨頭中國(guó)石油、中國(guó)石化、中化集團(tuán)、中國(guó)電力發(fā)展集團(tuán)等公司的合作力爭(zhēng)取成為國(guó)內(nèi)一流的綜合性能源投資開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)企業(yè)。公司得到省、市各級(jí)單位的高度優(yōu)惠政策和各界群眾的普遍支持，相繼榮獲“全國(guó)管理創(chuàng)新先進(jìn)單位”、“中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展功勛企業(yè)”、“海南省最具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)”及“三亞市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”等殊榮，公司已通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司的企業(yè)精神是“和氣致祥，厚德積?！?，質(zhì)量管理方針是“以人為本、服務(wù)社會(huì)，安全第一，科學(xué)管理”；有學(xué)歷、重能力、專業(yè)化、年輕化是公司的用人原則。在這里，為您提供廣闊的發(fā)展空間，使您與企業(yè)共前進(jìn)、同發(fā)展。
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