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更新于 今天

價控專員

7000-10000元·13薪
  • 江門江海區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

土建工程裝飾裝修工程工程施工裝飾裝修
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)對公司內(nèi)部采購物資的價格進行復(fù)審; 2、負責(zé)對在建新工程所有的采購物資的價格進行復(fù)審; 3、負責(zé)對在建新工程進行預(yù)算結(jié)算; 職位要求: 1、具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神,能夠勝任工作中的壓力; 2、具有基本的財務(wù)數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力,能夠熟練使用財務(wù)軟件; 3、具備良好的溝通能力和人際交往技巧,能夠與公司內(nèi)部和外部的各方進行有效的溝通; 4、具有抗壓能力強,能夠接受工作中的挑戰(zhàn)和困難; 5、具有造價師、建造師等職稱; 6、具有建筑工程預(yù)算結(jié)算等相關(guān)工作經(jīng)驗;

獎金績效

年終獎

工作地點

江門江海區(qū)江海高新區(qū)東寧路101號

職位發(fā)布者

彭女士/招聘培訓(xùn)專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江門市寶士制冷電器有限公司
江門市寶士制冷電器有限公司(以下簡稱“寶士”)始建于2003年,是集研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)智能家電締造者,產(chǎn)品覆蓋移動空調(diào)、除濕機等家電。公司先后獲得了國家高新技術(shù)企業(yè)、省級工程技術(shù)研究中心、省級專精特新企業(yè)、廣東省制造業(yè)500強等稱號,并于2023-2024年連續(xù)獲得“中國十大空調(diào)出口企業(yè)”的稱號。多年來,寶士始終堅持以技術(shù)研發(fā)為核心驅(qū)動力,不斷創(chuàng)新,目前已獲得多項產(chǎn)品認(rèn)證(CE、3C、GS、CB、SAA、ROHS、ETL、CETL等)及體系認(rèn)證(BSCI、ISO9001、ISO4001等),此外,寶士還擁有全套先進的整機生產(chǎn)線、焓差實驗室及各種先進的檢測儀器和設(shè)備等。寶士以出口為主,內(nèi)銷為輔,目前,寶士業(yè)務(wù)已覆蓋歐洲、亞洲、東南亞、中東、非洲、美洲和澳洲等100多個國家和地區(qū),為全球數(shù)億用戶帶去更舒適的生活體驗。寶士追求卓越的腳步從未停歇,致力推進智能制造升級。建設(shè)中的新寶士產(chǎn)業(yè)園區(qū)占地面積62畝,建設(shè)面積16萬㎡,規(guī)劃有高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化智能制造工廠、辦公大樓、生活園區(qū)等。目前,其建設(shè)已接近尾聲,進入內(nèi)部裝修階段,預(yù)計2025年9月全面投入使用。生產(chǎn)車間打造全新現(xiàn)代化工廠,包含智能零部件制造、智能裝配線、智能物流倉庫,加快實現(xiàn)管理信息化、生產(chǎn)自動化、產(chǎn)品智能化,為寶士高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。展望未來,寶士將繼續(xù)以創(chuàng)新、綠色、可持續(xù)的理念,推動技術(shù)研發(fā),優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),拓展全球市場。隨著新工廠的投入使用和“零碳工廠”目標(biāo)的逐步實現(xiàn),寶士將與國際企業(yè)加強合作,共同促進家電行業(yè)的技術(shù)進步和綠色發(fā)展,為消費者帶來更優(yōu)質(zhì)、環(huán)保的家電產(chǎn)品,讓生活更加美好。我們能為您提供: 1.國際化的學(xué)習(xí)視野寶士長期與世界五百強公司合作,為員工提供多樣化的線上、線下國際交流機會及平臺??缮疃葏⑴c國際合作,拓展國際視野,成為國際化人才。 2.具有行業(yè)競爭力的薪酬根據(jù)崗位、面試表現(xiàn)等綜合定薪,特別優(yōu)秀者薪資可面議;入職后根據(jù)個人能力靈活漲薪。 3.綜合全面的福利保障薪資福利:五險一金、年終獎、項目激勵、人才補貼;員工福利:員工食堂、員工宿舍、帶薪年假,無憂開啟職業(yè)生涯;生活福利:員工生日福利,節(jié)日福利,打造團結(jié)友愛的工作氛圍;靈活的工作模式:公司支持靈活調(diào)整部門、崗位、為你提供全方位發(fā)展機會。 4.多通道發(fā)展路徑寶士正處于快速發(fā)展階段,為大家提供廣闊的發(fā)展空間。在寶士,你可以直接參與重要項目,擁有決策和建議的權(quán)限以及創(chuàng)新創(chuàng)造的空間,而不是成為一顆普普通通的螺絲釘;同時,寶士具有完善的人才選拔體系,為有能力的人才提供公平、開放的競爭平臺。員工可根據(jù)自身規(guī)劃和特點,多通道發(fā)展,定制專屬上升通道。 5.完善的培訓(xùn)體系導(dǎo)師團隊,一對一培養(yǎng);定制化培訓(xùn)體系,量身制定全新高潛的人才培養(yǎng)計劃;寶士為每位優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生制定多階段、全方位的職業(yè)培訓(xùn),提供公司優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源,致力于打造專業(yè)化、創(chuàng)新型的年輕隊伍。 6.輕松愉快的工作氛圍團隊成員年輕化,工作氛圍輕松和諧;管理扁平化,平等、尊重、互助的團隊關(guān)系。
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