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博士及以上學位，有機合成學歷或者工作背景，具備扎實的專業(yè)理論基礎。
2. 工作經(jīng)驗：
5年以上有機合成研發(fā)經(jīng)驗，至少2-3年團隊管理經(jīng)驗，熟悉研發(fā)項目全流程。
有成功帶領團隊完成核心產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)突破或重大項目落地的經(jīng)歷。
3. 專業(yè)能力：
精通所屬領域的核心技術(shù)，了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和前沿動態(tài)。
4. 軟技能：
優(yōu)秀的團隊管理能力，包括人才培養(yǎng)、績效考核、團隊協(xié)作推動等。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能對接跨部門（如市場、生產(chǎn)、銷售）及外部資源。
較強的戰(zhàn)略思維和項目管理能力，能制定研發(fā)規(guī)劃并推動執(zhí)行。
二、主要工作內(nèi)容
1. 研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃：
根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標，制定中長期研發(fā)戰(zhàn)略、技術(shù)路線和產(chǎn)品規(guī)劃。
2. 團隊管理與建設：
組建和管理研發(fā)團隊，明確崗位職責，制定績效考核標準。
培養(yǎng)核心技術(shù)人才，提升團隊專業(yè)能力和創(chuàng)新能力，營造良好研發(fā)氛圍。
3. 項目管理與執(zhí)行：
主導重大研發(fā)項目的立項、規(guī)劃、資源調(diào)配及進度把控，確保項目按計劃落地。
監(jiān)督研發(fā)過程中的技術(shù)難題攻關(guān)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決問題。
4. 技術(shù)與成果管理：
建立健全研發(fā)管理制度和流程（如文檔規(guī)范、知識產(chǎn)權(quán)保護等）。

5. 風險控制：
評估研發(fā)過程中的技術(shù)風險、成本風險和時間風險，制定應對預案。
確保研發(fā)活動符合行業(yè)法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)范。