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更新于 5月23日

質(zhì)量工程師

7000-8000元

職位描述

客戶(hù)質(zhì)量工程師
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn),生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管控; 2、過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行分析討論,制定改善措施持續(xù)改進(jìn); 3、跟蹤內(nèi)部問(wèn)題及客戶(hù)端異常的整改措施及實(shí)施狀況; 4、客戶(hù)端投訴處理,獨(dú)立完成報(bào)告的編寫(xiě),維系良好的客戶(hù)關(guān)系; 5、新產(chǎn)品新工藝的前期質(zhì)量提出建設(shè)性的意見(jiàn),潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)有明確的分析判斷; 6、具備獨(dú)立迎接相關(guān)質(zhì)量體系審核及客戶(hù)端驗(yàn)廠審核的能力; 二、任職要求: 1、40歲以下,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)通過(guò)CET-4,男女不限; 2、5年以上汽車(chē)制造業(yè)、軌道交通行業(yè),化工行業(yè)的質(zhì)量工程師經(jīng)驗(yàn)(過(guò)程管控,持續(xù)改進(jìn),前期質(zhì)量策劃能力者優(yōu)先); 3、熟練掌握五大工具(SPC分析管控能力者優(yōu)先) 4、較強(qiáng)的溝通能力及抗壓力 5、具備一定的獨(dú)立思考能力
三、 福利待遇: (1)8:30--17:00,午休:11:30-13:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息 ; (2)月度工資+年終獎(jiǎng)(按工資倍數(shù)); (3)油費(fèi)津貼:轉(zhuǎn)正后500元/月;? (4)五險(xiǎn)一金(入職當(dāng)月繳納)、帶薪年假/病假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、節(jié)日福利、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等。

工作地點(diǎn)

綠園區(qū)長(zhǎng)春市綠園經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)金麥街1008號(hào)

職位發(fā)布者

王女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京科英精益技術(shù)股份公司長(zhǎng)春分公司
公司業(yè)務(wù)集中在五個(gè)區(qū)域:東北、京津唐、環(huán)渤海、長(zhǎng)三角、華西南地區(qū),主營(yíng)業(yè)務(wù)包括內(nèi)裝防火、降噪、保溫方案的設(shè)計(jì)和制作,內(nèi)裝材料及部件的研發(fā)和銷(xiāo)售(防火材料、降噪材料、保溫材料、連接及防護(hù)材料、以及相應(yīng)的組合部件產(chǎn)品)、軌道交通車(chē)輛檢修施工等,服務(wù)范圍涉及高速動(dòng)車(chē)組、市域車(chē)、城軌車(chē)輛等各類(lèi)車(chē)型,分布全國(guó)的客戶(hù)數(shù)超過(guò)100家。企業(yè)經(jīng)營(yíng)亮點(diǎn):(1)外企式管理流程;(2)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)、系統(tǒng)完善的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、高端企業(yè)管理精品課程免費(fèi)學(xué)習(xí);(3)公司團(tuán)隊(duì)氛圍積極活躍,定期組織團(tuán)建活動(dòng),工作之余,還能盡情享受生活。福利待遇:(1)工作時(shí)間:周一至周五 8:30-17:00,午休1.5小時(shí);(2)月度工資=基本工資+月度績(jī)效+通訊津貼+加班補(bǔ)助;(3)年終獎(jiǎng):業(yè)務(wù)人員獎(jiǎng)金——按照項(xiàng)目計(jì)算運(yùn)營(yíng)人員獎(jiǎng)金——基本工資*獎(jiǎng)金倍數(shù)*績(jī)效系數(shù)*出勤率,基本工資N倍(N≥0)(4)保險(xiǎn):入職當(dāng)月即繳納五險(xiǎn)一金,繳費(fèi)基數(shù)為月均收入(5)假期:周末雙休、法定假日、帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其他福利休假(6)其他福利:節(jié)日福利、油費(fèi)津貼、團(tuán)建費(fèi)用、生育津貼、獎(jiǎng)勵(lì)旅游、大型集體培訓(xùn)及個(gè)人外出培訓(xùn)等。
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