崗位職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定,負(fù)責(zé)集團(tuán)計(jì)劃管理體系搭建。
2、負(fù)責(zé)公司《組織匯編冊(cè)》制定。包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、組織管控模式界定、職能分配,適時(shí)調(diào)整組織架構(gòu)、部門職能。
3、牽頭公司管理制度建設(shè),負(fù)責(zé)本部門制度制定,并組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
4、組織編制《項(xiàng)目開發(fā)里程碑節(jié)點(diǎn)》、《項(xiàng)目開發(fā)總控計(jì)劃》、專項(xiàng)計(jì)劃、《項(xiàng)目開發(fā)全景計(jì)劃》和年度計(jì)劃,并指導(dǎo)各單位計(jì)劃分解,協(xié)調(diào)各計(jì)劃責(zé)任人和交叉作業(yè)節(jié)點(diǎn)。
5、組織房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目月度工作巡查,并形成巡查報(bào)告。
6、組織年度、半年度、月度公司經(jīng)營例會(huì),并作工作報(bào)告,審核會(huì)議紀(jì)要。
7、負(fù)責(zé)組織關(guān)聯(lián)單位就計(jì)劃交圈召開協(xié)調(diào)會(huì),并將待決策信息報(bào)告總裁。。
8、組織公司信息化建設(shè),含企業(yè)官網(wǎng)更新、OA系統(tǒng)日常管理維護(hù)。
9、參與公司對(duì)外危機(jī)公共工作。
任職要求:
1、統(tǒng)本及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、法學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、文字功底強(qiáng),個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)操守好;
3、具有在大型公司(集團(tuán)化公司)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),具地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為宜;
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識(shí),善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具備良好的法務(wù)基礎(chǔ)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、周末雙休、年終分紅、包住、包吃