崗位職責(zé):
項(xiàng)目開(kāi)展:
1.梳理客戶(hù)對(duì)項(xiàng)目的需求(計(jì)劃、目標(biāo)、痛點(diǎn))根據(jù)內(nèi)部資源評(píng)估后提出對(duì)應(yīng)的解決方案;
2.分解項(xiàng)目任務(wù);
3.明確項(xiàng)目計(jì)劃;
4.明確項(xiàng)目責(zé)任人;
5.對(duì)整個(gè)項(xiàng)目成功負(fù)責(zé)。
資源協(xié)調(diào):
1.協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目全流程資源;
2.組織發(fā)布項(xiàng)目階段性評(píng)審報(bào)告;
3.組織定期發(fā)布項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,電子、通信類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在45周歲及以下;
3.工作經(jīng)歷:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.其他要求:熟悉產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、調(diào)試、測(cè)試工作;獨(dú)立或組織部門(mén)完成工作任務(wù),能及時(shí)處理工作中遇到的各類(lèi)較復(fù)雜的問(wèn)題,創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。