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崗位職責(zé)
1、根據(jù)項(xiàng)目戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，定期優(yōu)化培訓(xùn)管理制度
2、開展員工能力評(píng)估及培訓(xùn)需求調(diào)研，設(shè)計(jì)匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的課程體系
3、開發(fā)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，管理培訓(xùn)教材、設(shè)備及場(chǎng)地資源
4、運(yùn)用柯氏四級(jí)評(píng)估法跟蹤培訓(xùn)效果，輸出分析報(bào)告并提出改進(jìn)方案
5、與業(yè)務(wù)部門緊密配合，推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地，解決員工職業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問題
6、編制年度培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源并監(jiān)控執(zhí)行，確保費(fèi)用合規(guī)性
7、主導(dǎo)新員工企業(yè)文化、崗位技能培訓(xùn)，設(shè)計(jì)管理崗晉升培養(yǎng)計(jì)劃
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有文旅/地產(chǎn)行業(yè)背景或大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、專業(yè)技能：熟練使用Office辦公軟件及培訓(xùn)管理系統(tǒng)，掌握項(xiàng)目管理工具（如Gantt圖）
4、溝通與協(xié)調(diào)能力：具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，能有效推動(dòng)高層、業(yè)務(wù)部門與員工達(dá)成共識(shí)
5、課程開發(fā)能力：擅長(zhǎng)需求分析、課程設(shè)計(jì)及課件制作，有獨(dú)立授課經(jīng)驗(yàn)
6、具備培訓(xùn)相關(guān)證書、人力資源師證書即可