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更新于 5月21日
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舉報(bào)

人資經(jīng)理

1.2-1.5萬
  • 石家莊藁城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系組織發(fā)展工程施工房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)服務(wù)
崗位主要職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制人力資源規(guī)劃及具體業(yè)務(wù)計(jì)劃，并進(jìn)行年、季、月度分解；制定月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，達(dá)成工作目標(biāo)；
2、組織并協(xié)同運(yùn)營(yíng)部門完善公司組織架構(gòu)、部門職能等，提高組織運(yùn)作效率；
3、負(fù)責(zé)組織人力資源各項(xiàng)管理制度與工作流程編寫，審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施、培訓(xùn)宣傳，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求的收集、分析、調(diào)研工作，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果擬定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
5、組織制定公司人才盤點(diǎn)，并制定員工職業(yè)發(fā)展方案，做好公司人才梯隊(duì)建設(shè)； 負(fù)責(zé)組織公司后備管理人員的人才測(cè)評(píng)、考察、選拔、建檔、調(diào)動(dòng)及培養(yǎng)工作；
6、負(fù)責(zé)組織公司新員工試用期間的日常溝通工作，了解新員工試用期間工作表現(xiàn)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人向試用期員工進(jìn)行工作反饋。
7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略搭建適合公司的薪酬體系；負(fù)責(zé)公司員工的定薪、調(diào)薪管理工作，負(fù)責(zé)組織年度薪酬調(diào)研及日常調(diào)薪調(diào)研工作；
8、負(fù)責(zé)公司員工的申訴受理、勞動(dòng)糾紛處理處理等工作。
9、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)下屬執(zhí)行工作任務(wù)，并進(jìn)行監(jiān)督及考核管理；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職資格要求：
1、35-45歲，本科以上學(xué)歷，房產(chǎn)、建筑行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；
2、10年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)， 5年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)，對(duì)人力資源管理具有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及規(guī)范；
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
6、具有清晰的邏輯思維能力、判斷力和表達(dá)能力；
7、具有高度的敬業(yè)精神和大局觀；
8、具有較高的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德。
工作時(shí)間：8:00-17:30

工作地點(diǎn)

石家莊藁城區(qū)河北大容建筑工程有限公司

職位發(fā)布者

許女士/HRBP

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公司Logo河北大容建筑工程有限公司
河北大容建筑工程有限公司成立于1992年2月。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：房屋建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、防腐保溫工程；管道設(shè)備安裝、機(jī)電設(shè)備安裝；鋼材、建材、五金、建筑機(jī)械、裝飾材料銷售及建筑機(jī)械、建筑工具租賃等?，F(xiàn)有資質(zhì)為：建筑工程施工總承包壹級(jí)，市政公用工程施工總承包貳級(jí)，建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包貳級(jí)，建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(jí)，電子與智能化工程專業(yè)承包貳級(jí)，鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級(jí)，防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級(jí)。 2021年12月，公司與經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府達(dá)成戰(zhàn)略合作，至此公司改制為國(guó)有控股企業(yè)。多年來，公司不斷培養(yǎng)和吸收技術(shù)人才，已形成一支專業(yè)齊全、業(yè)務(wù)熟練、技術(shù)精湛的施工隊(duì)伍?，F(xiàn)有工程技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理人員共180余人，其中高級(jí)職稱人員已增至10人，中級(jí)職稱人員30人，初級(jí)職稱130人，已具備較強(qiáng)的為大型工程服務(wù)的實(shí)力。公司自成立以來始終秉承“誠(chéng)實(shí)守信、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，始終堅(jiān)持“科學(xué)實(shí)驗(yàn)管理、精心組織施工、爭(zhēng)創(chuàng)一流工程”的經(jīng)營(yíng)宗旨，始終履行“追求卓越、創(chuàng)建精品、誠(chéng)信于民、回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)承諾，在競(jìng)爭(zhēng)激烈、強(qiáng)手如林的同行業(yè)中脫穎而出，年年工程質(zhì)量合格率100%。多年來，公司先后榮獲“河北省建設(shè)工程安濟(jì)杯獎(jiǎng)（省優(yōu)質(zhì)工程）”、“市興石杯獎(jiǎng)（市優(yōu)）”、“省結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”等。與此同時(shí)，公司重視科學(xué)技術(shù)，發(fā)揮人才因素，高要求、嚴(yán)管理，堅(jiān)決做到工程合格率和合同履約率達(dá)100%。以信譽(yù)謀發(fā)展，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以誠(chéng)信為原則，以制度為準(zhǔn)繩，以學(xué)習(xí)為路徑使公司成長(zhǎng)為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、戰(zhàn)略型的現(xiàn)代化企業(yè)。愿廣交朋友，公司將秉承“信譽(yù)第一、平等互利、友好合作”的原則，竭誠(chéng)歡迎各屆人士與我們攜手合作，共同發(fā)展！
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