崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的制定、分解及執(zhí)行監(jiān)控,確保戰(zhàn)略目標(biāo)落地;
2、建立經(jīng)營分析體系,定期輸出經(jīng)營報告(收入、成本、利潤、ROI等),提出優(yōu)化建議;
3、統(tǒng)籌跨部門協(xié)作,推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,提升運營效率;
4、組織戰(zhàn)略會議、管理層務(wù)虛會,推動戰(zhàn)略共識形成;
崗位要求:
1.基本條件:學(xué)歷:本科及以上,MBA/EMBA優(yōu)先,專業(yè)不限(經(jīng)濟(jì)、管理、金融、市場營銷等相關(guān)背景更佳);
經(jīng)驗:5年以上企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略企劃、商業(yè)分析或管理咨詢相關(guān)經(jīng)驗;有行業(yè)頭部企業(yè)、咨詢公司(如MBB、四大咨詢)背景者優(yōu)先;熟悉企業(yè)經(jīng)營分析、戰(zhàn)略規(guī)劃方法論(如BLM、平衡計分卡等)。
2. 核心能力
戰(zhàn)略思維:具備行業(yè)洞察力,能結(jié)合公司實際制定可落地的戰(zhàn)略方案;
項目管理:能主導(dǎo)跨部門復(fù)雜項目,推動戰(zhàn)略執(zhí)行;
溝通協(xié)調(diào):擅長高層匯報,能清晰傳遞戰(zhàn)略意圖并獲取支持;
3. 優(yōu)先考慮:有上市公司、集團(tuán)化企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗;熟悉制造企業(yè)(產(chǎn)研銷企業(yè))的商業(yè)模式和競爭格局。