職位描述
護理部主任
任職要求：
1、年齡35-55歲之間，護理或醫(yī)藥專業(yè)，大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬條件。
2、3年以上醫(yī)院護理及陪護、培訓(xùn)的管理經(jīng)驗。
3、善于溝通、責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力，品行良好、有較強的職業(yè)操守和敬業(yè)奉獻精神。
4、熟練使用辦公軟件，能吃苦，具有團隊精神。
5、有同行業(yè)工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先
6，工作時間8小時，月休4天，偶爾會加班。
2、3年以上醫(yī)院護理及陪護、培訓(xùn)的管理經(jīng)驗。
3、善于溝通、責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力，品行良好、有較強的職業(yè)操守和敬業(yè)奉獻精神。
4、熟練使用辦公軟件，能吃苦，具有團隊精神。
5、有同行業(yè)工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先
6，工作時間8小時，月休4天，偶爾會加班。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助開展公司醫(yī)院護工管理各項工作，
2、負責(zé)公司護工招聘、培訓(xùn)、護工考核及護工日常定級管理等工作。
3、負責(zé)日常護工考勤、檢查、排班等管理工作。
4、根據(jù)病人或病人家屬需求指派相應(yīng)的公司護工進行陪護工作，協(xié)助做好相關(guān)收費、協(xié)議簽訂等工作。
5、做好病人及家屬、一線陪護人員之間溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)工作，并提出和解決相應(yīng)整改方案，指導(dǎo)護工為患者提供差異化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6、日常巡查、深入病區(qū)做好病人陪護協(xié)調(diào)工作，處理客戶投訴、維護好客戶關(guān)系。
7、協(xié)助護工辦經(jīng)理對醫(yī)院陪護人員管理，做好相應(yīng)的技能和服務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。
1、協(xié)助開展公司醫(yī)院護工管理各項工作，
2、負責(zé)公司護工招聘、培訓(xùn)、護工考核及護工日常定級管理等工作。
3、負責(zé)日常護工考勤、檢查、排班等管理工作。
4、根據(jù)病人或病人家屬需求指派相應(yīng)的公司護工進行陪護工作，協(xié)助做好相關(guān)收費、協(xié)議簽訂等工作。
5、做好病人及家屬、一線陪護人員之間溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)工作，并提出和解決相應(yīng)整改方案，指導(dǎo)護工為患者提供差異化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6、日常巡查、深入病區(qū)做好病人陪護協(xié)調(diào)工作，處理客戶投訴、維護好客戶關(guān)系。
7、協(xié)助護工辦經(jīng)理對醫(yī)院陪護人員管理，做好相應(yīng)的技能和服務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。
工作地點
弋江區(qū)蕪湖市中醫(yī)醫(yī)院
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職位發(fā)布者
詹女士/人力資源部經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
美而特智能后勤服務(wù)有限公司美而特智能后勤服務(wù)有限公司，創(chuàng)建于2013年01月28日，成長于大湖名城創(chuàng)新高地的安徽省省會合肥，注冊資本人民幣11958萬元整，物業(yè)服務(wù)企業(yè)一級資質(zhì)，2018年全國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力測評50強。作為一家擁有國際先進服務(wù)理念的專業(yè)化醫(yī)院物業(yè)管理企業(yè)，總經(jīng)理常征帶領(lǐng)一支具有豐富后勤服務(wù)經(jīng)驗的管理團隊，依托全方位一體化后勤服務(wù)模式，根據(jù)當(dāng)今時代后勤物業(yè)社會化的需要，規(guī)范管理、至誠服務(wù)。精心經(jīng)營，大膽探索，致力創(chuàng)新，塑造品牌，創(chuàng)立了一整套的經(jīng)營模式、管理模式、組織模式、合作模式；建立了一套“三化、四定、五制、六個一”科學(xué)高效的運營機制；培養(yǎng)了一支訓(xùn)練有素、管理經(jīng)驗豐富和服務(wù)意識優(yōu)良的管理團隊和員工隊伍，為業(yè)主提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的后勤物業(yè)服務(wù)。并順應(yīng)時代發(fā)展，以專業(yè)的智能科技團隊研發(fā)的具有自主專利的智慧后勤管理軟件，并在各服務(wù)項目實施，實現(xiàn)了以科技帶動和提升后勤服務(wù)品質(zhì)的新局面。美而特在秉承借鑒先進物業(yè)公司管理模式的基礎(chǔ)上，融匯國內(nèi)先進的物業(yè)管理經(jīng)驗和技術(shù)，經(jīng)過多年來的探索、發(fā)展、完善，建立了制度化、科學(xué)化的管理體系，為業(yè)主提供了全方位的物業(yè)管理服務(wù)，并在實戰(zhàn)中累積了豐富的管理經(jīng)驗，正努力打造在行業(yè)中具有影響力的優(yōu)秀企業(yè)品牌，以求在新的形式下適應(yīng)新的挑戰(zhàn)，在市場經(jīng)濟的環(huán)境中開拓出更大的生存和發(fā)展空間。經(jīng)過五年多的快速發(fā)展，公司全體管理人員均持證上崗，公司管理層大部分來自國內(nèi)各大知名物業(yè)公司和后勤管理公司，管理團隊均具備多年的物業(yè)管理工作經(jīng)驗，中層以上管理人員具備中級以上職稱和大專以上學(xué)歷，是一支年富力強的、充滿朝氣、具有專業(yè)化水準(zhǔn)的物業(yè)管理團隊。
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