崗位職責(zé):
1.組織編制公司年度經(jīng)營計劃,對階段性(季、月)經(jīng)營計劃實施情況進行跟蹤和評價,并動態(tài)調(diào)整;
2.負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)濟運行分析會,定期對公司經(jīng)濟運行情況進行分析;
3.分解年度經(jīng)營目標(biāo)指標(biāo),確定各級經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo);
4.具體負(fù)責(zé)國企經(jīng)營業(yè)績考核工作及統(tǒng)計口徑數(shù)據(jù)對外報送;
5.公司股權(quán)的登記、變更、轉(zhuǎn)讓等事務(wù),確保股權(quán)交易的合法性規(guī)范性,及時更新股東名冊;
6.監(jiān)控公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的變化,適時提出優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)的建議;
7.參與公司的股權(quán)投資項目調(diào)研和評估;
8.研究制定國有企業(yè)改革總體方案,研究制定公司國企改革工作計劃并跟進執(zhí)行;
9.監(jiān)督指導(dǎo)各部門、子公司完成改革工作;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.管理類、金融類、經(jīng)濟類、財務(wù)類、工商管理、投資學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3.有相關(guān)專業(yè)職稱者優(yōu)先;
4.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
5.年齡要求:24歲-35歲。