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崗位職責：
1、在公司領導下，負責建立規(guī)范、高效的生產(chǎn)運營管理體系，持續(xù)優(yōu)化和完善公司生產(chǎn)中心規(guī)章制度及日常運營相關流程；
2、負責所轄范圍的日常工作管理，執(zhí)行員工上崗培訓和作業(yè)指導等工作，具體實施人才的引進、培訓、使用、考核和獎懲工作；
3、負責統(tǒng)籌公司的生產(chǎn)管理工作，包括生產(chǎn)管理會議、生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)制造過程的管控及優(yōu)化、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品交期、現(xiàn)場管理及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的資源分配與成本控制；
4、負責生產(chǎn)中心技術(shù)工藝文件、質(zhì)量管理文件等作業(yè)指導的編制、完善、培訓及執(zhí)行等工作；提升人員整體素質(zhì)及技能水平；
5、配合、推動公司生產(chǎn)系統(tǒng)信息化建設工作，提升生產(chǎn)過程效率及信息化水平；
6、負責辦公環(huán)境和生產(chǎn)設備的管理（尤為消防和用電的管理），定期組織對生產(chǎn)設備進行維護與保養(yǎng)，提高設備安全、使用效率，并建立設備管理臺賬；
7、負責安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等專項工作，確保安全生產(chǎn)合規(guī)、管理留痕；
8、配合研發(fā)中心參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案等審定工作，組織、安排與產(chǎn)品研發(fā)相關的小試、中試等生產(chǎn)工作；
9、配合公司企業(yè)文化建設相關工作；
10、負責協(xié)調(diào)各部門的工作，按工作程序做好與營銷、財務部門的橫向聯(lián)系，對各相關部門反饋的問題及時配合調(diào)查處理，并回復處理結(jié)果；
11、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、具備大型制造公司5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有充電樁、開關電源、UPS以及逆變器等電力電子產(chǎn)品的生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通生產(chǎn)、品質(zhì)、供應鏈管理等知識，以及各種生產(chǎn)管理手法，成本控制方法；
4、具備深入一線管理的實操能力；深厚的工廠人、財、物管理能力，具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力，具備生產(chǎn)體系架構(gòu)搭建、獨立編制生產(chǎn)作業(yè)指導書、工藝文件等相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先。