工程行業(yè)(建筑施工、地產開發(fā)、市政工程等)優(yōu)先!
崗位職責:側重招聘、培訓
1.根據集團各部門(含職能中心)的招聘需求,能獨立完成招聘任務
2.組織培訓需求調查分析,協助編制集團培訓計劃,組織與跟進各部門培訓工作,跟蹤評估培訓效果
3.日常加強和員工的互動,了解人員在崗情況,為績效評估、人才篩選提供建設性意見
4.定期對人力管理制度和人力工作流程提出改進意見/建議,并參與相關優(yōu)化工作
5.負責員工關系工作(含入離轉調手續(xù)辦理、基層員工的入職轉正和其他面談、勞動糾紛等處理)
6.其他工作:完成員工考勤和薪酬核算、月度績效評定、組織員工活動、協助組織定期競聘活動、參與釘釘辦公系統和人力薪酬核算系統的相關管理工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,工程施工、物業(yè)管理、餐飲等行業(yè)經驗者優(yōu)先
2.1年及以上人力工作經驗,能夠獨立開展1-2個模塊工作
3.熟悉基本的勞動法律法規(guī)
4.具有較強溝通表達能力、抗壓能力,工作細致認真,責任心強
5.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件