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更新于 10月29日

區(qū)域總監(jiān)

7000-10000元
  • 太原杏花嶺區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運營管理餐飲服務(wù)
技能要求:
1.具備3年及以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗;
2.有系統(tǒng)思維,有大局觀;
3.并有良好的溝通與實戰(zhàn)執(zhí)行能力;
4.有過區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
職位福利:節(jié)日福利、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、包吃、全勤獎、包住

工作地點

太原杏花嶺區(qū)金繡源粥品專家(和粥店)

職位發(fā)布者

周曌/經(jīng)理

立即溝通
公司Logo太原金繡源餐飲管理有限公司
金繡源餐飲管理公司成立于2008年,是一家以“粥”為特色的餐飲連鎖企業(yè)。統(tǒng)一的產(chǎn)品結(jié)構(gòu):粥+餅+熱菜的組成。公司以繼承和弘揚民族傳統(tǒng)飲食文化為己任,致力于中華特色餐飲的新品開發(fā)、改良,粥品文化的傳播。胥東坡先生2005年在北京大學(xué)就讀MBA,上學(xué)期間經(jīng)常去宏狀元餐廳用餐,他非常喜歡這里的粥餅,百吃不厭,畢業(yè)后他想將宏狀元模式帶入咱們龍城太原,他與好友說了自己的想法,好友非但不認可,還認為胥先生很荒誕,在多數(shù)人們的印象中,認為山西人不喝粥。面對廣大的質(zhì)疑,胥先生一度懷疑自己的選擇,當姐姐知道他為此迷茫不知所措時,疼愛弟弟的她,也非??春眠@個項目,傾盡所有支持弟弟,出資出力。在2006年姐弟合力,披荊斬棘艱苦創(chuàng)業(yè),一起攜手把宏狀元品牌引進太原,就此開啟太原粥品文化的新篇章。金繡源歷經(jīng)近15年的發(fā)展,現(xiàn)已擁有員工400余人,會員人數(shù)逾80萬,日接待量達6000人次,憑借品牌獨有的粥文化和“好鄰居”的親民定位,在太原餐飲界已具有了相當?shù)钠放朴绊懥?。未來,金繡源的粥類產(chǎn)品將作為特色之一繼續(xù)保留和傳承,同時會有更多全新的精致美味奉獻給大眾。我們將以傳播中華健康美食文化走向世界為己任,在傳承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中不斷挑戰(zhàn)自我,沿著多元一體、整合資源品牌戰(zhàn)略,為消費者帶來健康、養(yǎng)生、便捷的鄰家廚房;為合作伙伴提供一個創(chuàng)業(yè)的平臺。我們將立足山西,放眼全國,朝著打造“中國第一粥品牌”的運營戰(zhàn)略目標奮進,并在快捷中餐連鎖的歷史上寫下輝煌的一頁,引領(lǐng)百姓健康美食屹立餐飲業(yè)之林!
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