兩輪面試都需來(lái)【上海】參加,覺(jué)得能接受的再投
全面工作:在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)下,依據(jù)公司章程、公司規(guī)章制度、總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理層職能,全面負(fù)責(zé)完成并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任;
(1)負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、技術(shù)質(zhì)量、人力資源、薪酬分配、財(cái)稅管理、基本制度建設(shè)等管理工作;
(2)對(duì)公司技術(shù)質(zhì)量管理體系運(yùn)行負(fù)全責(zé);主持制定技術(shù)質(zhì)量方針、建立技術(shù)質(zhì)量目標(biāo);可以指派主管技術(shù)質(zhì)量的管理者代表(一般由副總經(jīng)理?yè)?dān)任)具體編制宣貫執(zhí)行落實(shí)技術(shù)質(zhì)量管理體系;
(3)對(duì)公司可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長(zhǎng)負(fù)責(zé);
(4)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,研究決定公司的重大事項(xiàng);落實(shí)公司下達(dá)的年度任務(wù)目標(biāo),確定各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí),確定部門分工意見(jiàn),落實(shí)目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任、落實(shí)進(jìn)度;調(diào)控公司人力資源、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)研創(chuàng)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理等重大政策措施。
分管工作:
(1)負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;分管市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理中心工作;
(2)主持制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理流程和基本制度,規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為;
(3)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)合同評(píng)審和經(jīng)營(yíng)費(fèi)用分配管理工作。
法定工作:負(fù)責(zé)組織實(shí)施股東會(huì)決議、董事會(huì)決議和重大決策,在公司章程規(guī)定和董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)依法行使職權(quán),對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé);根據(jù)董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)的要求,報(bào)告重大合同簽訂執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況,并對(duì)其真實(shí)性和目標(biāo)性負(fù)責(zé);根據(jù)董事會(huì)確定的公司投資計(jì)劃,組織實(shí)施董事會(huì)授權(quán)額度內(nèi)的投資項(xiàng)目、公司貸款事項(xiàng),審核預(yù)算內(nèi)開(kāi)支和預(yù)算外開(kāi)支;
(1)對(duì)副總經(jīng)理聘任或解聘有向董事會(huì)提名建議權(quán);
(2)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),對(duì)公司部門負(fù)責(zé)人有聘任或解聘權(quán);
(3)依據(jù)公司制度,負(fù)責(zé)對(duì)公司副總經(jīng)理、總工、總建、部門負(fù)責(zé)人的年度、月度、周度績(jī)效考核評(píng)價(jià)工作,審核年薪、月薪;
(4)對(duì)公司員工有考核評(píng)價(jià)權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
應(yīng)急管理:對(duì)涉及挽回公司財(cái)物損失、公司形象損害以及員工人身安全危害等緊急情況的報(bào)告權(quán)和處置權(quán)。
任職資格:
(1) 【35歲及以下】、形象佳、中共黨員優(yōu)先;
(2) 大學(xué)本科,【碩士研究生】及以上學(xué)歷優(yōu)先;
(3) 企業(yè)管理(市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)類或哲學(xué)文史類以及工程設(shè)計(jì)類)專業(yè);具有【高級(jí)工程師】以上職稱和【注冊(cè)師資格】者優(yōu)先;
(4) 【懂經(jīng)營(yíng)、懂管理、懂技術(shù)】、三觀端正、顧全大局、勇于擔(dān)當(dāng)、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng);
(5) 有一定財(cái)務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等方面知識(shí),【5年以上企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)】,曾多次獲得公司優(yōu)秀員工稱號(hào)優(yōu)先;
(6) 有責(zé)任擔(dān)當(dāng),堅(jiān)持原則,善于新技術(shù)新知識(shí)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)再造能力突出,認(rèn)知能力良好,知識(shí)面廣泛,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);
(7) 認(rèn)同企業(yè)文化,維護(hù)集體利益,熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),法律法規(guī)意識(shí)強(qiáng),政策水平良好,擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理和組織管理,善于人際溝通,群眾基礎(chǔ)良好;
(8) 敬業(yè)負(fù)責(zé),以身作則,作風(fēng)扎實(shí),為人清廉,辦事公平公正,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、奉獻(xiàn)精神和分析問(wèn)題、解決重大復(fù)雜問(wèn)題的能力;文案寫作功底扎實(shí)、語(yǔ)言表達(dá)良好。
薪酬標(biāo)準(zhǔn):年薪20至30萬(wàn)元以上+紅利