崗位職責(zé):
1、掌握現(xiàn)代人力資源管理知識(shí),結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)新招聘工作方法,開展人才需求調(diào)研,制定年度招聘計(jì)劃和實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)工作,為達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才支撐,為公司儲(chǔ)備生產(chǎn)、技術(shù)、項(xiàng)目、職能等各序列專業(yè)人才。
3、負(fù)責(zé)干部管理工作,對(duì)公司內(nèi)部高潛人才,進(jìn)行盤點(diǎn)及發(fā)現(xiàn)識(shí)別
4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理工作,做好年度績(jī)效實(shí)施方案的制定及實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理工作,關(guān)注員工入職及培養(yǎng)動(dòng)態(tài),為員工隊(duì)伍穩(wěn)定提供建設(shè)性意見。
6、負(fù)責(zé)黨群、工會(huì)等相關(guān)工作。
任職資格:
1、要求政治面貌為中共黨員。
2、人力資源及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,接受過人力資源管理、組織管理等方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),熟悉勞動(dòng)人事政策法規(guī)。
3、認(rèn)同中化理念,學(xué)習(xí)及抗壓能力強(qiáng),樂于接受新的知識(shí)體系。
4、溝通與組織能力強(qiáng),工作計(jì)劃性強(qiáng)且思路清晰,具備一定的文字功底,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5、能接收較頻繁出差。本崗位base地為:山東濟(jì)南。
薪酬面議