1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道(如醫(yī)藥類院校、行業(yè)招聘會(huì)),完成生產(chǎn)操作人員、技術(shù)人員及職能崗位的招聘配置,確保人員到崗率滿足生產(chǎn)進(jìn)度。
  2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理,組織GMP合規(guī)性入職培訓(xùn),建立完整的員工檔案。  
3、牽頭搭建企業(yè)培訓(xùn)體系,重點(diǎn)組織GMP專項(xiàng)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及安全培訓(xùn),確保培訓(xùn)記錄可追溯,符合藥監(jiān)部門審計(jì)要求。
  4、協(xié)助各部門制定員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,組織技術(shù)崗位技能等級(jí)評(píng)定,推動(dòng)生產(chǎn)人員持證上崗。  
績(jī)效管理與員工關(guān)系  
5、設(shè)計(jì)符合生產(chǎn)特點(diǎn)的績(jī)效考核方案,組織月度/季度績(jī)效考核,跟進(jìn)績(jī)效結(jié)果應(yīng)用。  
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理、社保公積金辦理,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及員工溝通,關(guān)注生產(chǎn)車間員工動(dòng)態(tài)。
  7、統(tǒng)籌行政辦公事務(wù),包括公文流轉(zhuǎn)、檔案管理、辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)管理。  
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠區(qū)后勤保障,協(xié)調(diào)潔凈區(qū)辦公環(huán)境維護(hù)、員工食堂管理,保障生產(chǎn)人員日常工作支持。  
9、協(xié)助對(duì)接藥監(jiān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu),準(zhǔn)備人事行政類合規(guī)材料,配合GMP飛行檢查、生產(chǎn)許可證年檢等行政支持工作。
  10、組織企業(yè)內(nèi)部合規(guī)自查,推動(dòng)問(wèn)題整改,確保人事行政模塊符合《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》及地方中藥飲片生產(chǎn)細(xì)則要求。
  任職需求:  
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;  
2、3年以上醫(yī)藥/食品/醫(yī)療器械/制造行業(yè)人事行政綜合管理經(jīng)驗(yàn);  
3、了解《勞動(dòng)法》《藥品管理法》等相關(guān)法規(guī)。