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崗位核心價(jià)值：
負(fù)責(zé)央國企客戶的培訓(xùn)需求洞察、方案設(shè)計(jì)與項(xiàng)目交付，通過提供專業(yè)、精準(zhǔn)、可落地的定制化解決方案，解決客戶業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，支持組織戰(zhàn)略落地，并確?？蛻魸M意與長期合作。
主要職責(zé)：
1、全流程方案設(shè)計(jì)與交付： 獨(dú)立負(fù)責(zé)從需求了解、方案策劃到交付支持的全過程。通過深度訪談、調(diào)研等方式，精準(zhǔn)診斷客戶需求與業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，并據(jù)此設(shè)計(jì)完整的培訓(xùn)解決方案（含目標(biāo)、課程、師資、形式、成果及評估），同時參與關(guān)鍵項(xiàng)目的提案與交付環(huán)節(jié)，確保方案高質(zhì)量落地。
2、客戶需求管理與專業(yè)洞察： 持續(xù)跟蹤并前瞻性地洞察央國企的政策導(dǎo)向、管理重點(diǎn)與發(fā)展趨勢，將宏觀環(huán)境與客戶個性化需求相結(jié)合，為方案設(shè)計(jì)注入創(chuàng)新思路與高附加值。
3、培訓(xùn)產(chǎn)品與資源整合： 針對央國企核心需求（如黨建引領(lǐng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、領(lǐng)導(dǎo)力等），整合與開發(fā)優(yōu)質(zhì)的課程內(nèi)容與講師資源。不斷優(yōu)化和迭代標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)產(chǎn)品模塊，并靈活進(jìn)行定制化組合，提升方案設(shè)計(jì)的效率與競爭力。
4、知識沉淀與內(nèi)部協(xié)同： 總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，沉淀優(yōu)秀案例與方法論，參與內(nèi)部知識共享與團(tuán)隊(duì)能力提升。與銷售、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，提供專業(yè)技術(shù)支持，共同推動客戶成功與業(yè)務(wù)增長。