崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善公司內(nèi)控合規(guī)體系;
2.具備獨(dú)立起草公司各項(xiàng)合規(guī)政策及制度的能力;
3.協(xié)助組織全員合規(guī)培訓(xùn)、提供合規(guī)咨詢,做好公司合規(guī)文化建設(shè)和宣傳;
4.持續(xù)關(guān)注主要國家、地區(qū)法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的發(fā)展,及時(shí)為公司提供合規(guī)建議;
5.協(xié)助公司訟訴、仲裁及外聘法律事務(wù)對接;
6.協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作,對合規(guī)政策及制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
7.協(xié)助組織開展各類內(nèi)控評估、風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)排查與整改工作,應(yīng)對各類風(fēng)險(xiǎn)事件;
8.審核和評價(jià)公司各項(xiàng)政策、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及其操作流程的合規(guī)性,控制合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn);
9.負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目的全程協(xié)調(diào)跟蹤,包括前期項(xiàng)目需求反饋、調(diào)研、立項(xiàng)、中期和后期的項(xiàng)目落地跟蹤;
10.作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與相關(guān)部門之間的橋梁,協(xié)調(diào)或組織會議解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
任職要求:
1.審計(jì)、財(cái)務(wù)、工商管理、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);
2.有3-5年審計(jì)、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力及寫作能力;
4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的邏輯思維和創(chuàng)新意識;
5.抗壓性強(qiáng);