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4、推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊凝聚力和組織活力；

5、監(jiān)控人力資源成本，參與薪酬福利體系的建設(shè)和改進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，招聘及員工關(guān)系模塊能力突出者優(yōu)先；
3、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理理論基礎(chǔ)；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題；
5、熟練使用Office辦公軟件，具有數(shù)據(jù)分析能力和項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。