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一、崗位職責(zé)
1、課程篩選與本土化適配
基于市場調(diào)研數(shù)據(jù)及客戶需求（如家長焦慮點(diǎn)、園所運(yùn)營痛點(diǎn)），在國內(nèi)外篩選優(yōu)質(zhì)的托育及早教（0-3歲）課程資源，并對選定課程進(jìn)行二次開發(fā)，調(diào)整內(nèi)容、教具、評估體系等，確保課程可落地。
2、對課程產(chǎn)品的核心競爭力進(jìn)行提煉及差異化包裝，向客戶展示和宣講。
3、課程落地實(shí)施與培訓(xùn)支持
制定各分園課程落地計劃，包括示范課、教師培訓(xùn)、家長說明會、課堂觀察評估工具等。
4、不定期駐園督導(dǎo)，解決課程實(shí)施中的問題。
5、收集園所及用戶反饋，推動課程迭代優(yōu)化。
二、崗位要求
1、學(xué)前教育、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，持幼兒園教師資格證。
2、熟悉國內(nèi)外主流托育及早教課程理論體系和產(chǎn)品。
3、5年以上高端幼兒園教學(xué)教研或課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。