工作職責(zé)是:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行招聘計(jì)劃:根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立公司招聘流程:建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用渠道發(fā)布招聘:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘相關(guān)工作:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行招聘甄別:進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
6、利用招聘渠道滿足人才需求:充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立人才方案:建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
8、負(fù)責(zé)學(xué)科/素質(zhì)類(lèi)招聘管理:負(fù)責(zé)學(xué)科/素質(zhì)部招聘工作的統(tǒng)籌管理,流程梳理、渠道管理、招聘進(jìn)度管理;