崗位職責:
1.負責本崗位內(nèi)相關(guān)人力資源制度幵展有效實施;
2.負責員工關(guān)系處理,入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同簽訂;
3.負責人事檔案的收集、分類、存檔、管理及電子表信息的錄入和更新;
4.負責公司社保繳納及核定工作;
5.負責各部門招聘需求的統(tǒng)計,招聘渠道維護、初篩簡歷、邀約、初次面試;
6.負責協(xié)助部門領(lǐng)導完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作;
7.負責檔案管理及公司例行事務等工作。
任職資格:
1.人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷;
2.具有良好的溝通、學習、分析、計劃能力;
3.有較強的團隊協(xié)作精神;
4.執(zhí)行力、理解力強;
5.男女不限,愿意沉下心逐步發(fā)展各項模塊;
職位福利:五險、員工食堂、工服