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職位描述:
1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關系管理等工作；
2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、完成領導交辦的其他工作。
4、負責員工考勤、員工入離職、倉庫管理、智能機器人數(shù)據(jù)管理等員工考勤管理：精準統(tǒng)計項目員工考勤數(shù)據(jù)，包括日常打卡記錄核對、請假與加班流程審核，及時處理考勤異常，確?？记谛畔蚀_無誤，為薪資核算提供可靠依據(jù)。?
5、梳理項目人事相關工作流程，如入離職辦理、考勤管理等，制定標準化操作手冊（SOP），并根據(jù)實際工作需求持續(xù)優(yōu)化，提升人事工作效率與規(guī)范性。??
6、參與員工培訓相關工作，根據(jù)培訓內(nèi)容拍攝、剪輯簡單的培訓視頻，輔助培訓工作開展，幫助員工更好地理解和掌握培訓知識。?
7、承擔部分與甲方的對接事宜，如按甲方要求提交人事相關報表、反饋項目人事工作情況，維護良好的甲方合作關系。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。工作時間：大小周休息，8：30-17:30。