1、公司招聘活動(dòng)組織實(shí)施工作;
2、選擇適合公司發(fā)展的招聘渠道和方法,以滿足公司的發(fā)展和需求;
3、與各大獵頭公司、中介、學(xué)校等保持密切的聯(lián)系;
4、根據(jù)公司發(fā)展需要不斷更新改善更適合公司的面試結(jié)構(gòu)和方法,針對(duì)不同崗位做出及時(shí)、合理的調(diào)整;
5、按照培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施切合實(shí)際的培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)處理、維系員工勞動(dòng)關(guān)系
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助