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要求
1.性別不限；
2.戶籍不限；
3.年齡30-45周歲；
4.日語口語熟練，有N2證書；
5.有5年以上日企管理部負(fù)責(zé)人或日企人事總務(wù)科長管理經(jīng)驗(yàn)；
6.抗工作壓力能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。
職責(zé)：
1.指導(dǎo)本科室日常工作，參與組織公司活動；
2.參與審核各種客戶登錄資料、合同文件，修訂、起草公司的各種規(guī)章制度等工作；
3.協(xié)助公司管理層對侵犯公司利益的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、處理；
4.企業(yè)社會責(zé)任體系活動的推動、內(nèi)部審核、管理評審和相關(guān)會議的開催；
5.制訂和組織實(shí)施公司關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任體系的文件及風(fēng)險(xiǎn)評估，企業(yè)社會責(zé)任體系文件的管理和發(fā)布；
6.跟進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部社會責(zé)任審核結(jié)果，實(shí)施持續(xù)改善直至達(dá)到合格要求；
7.組織培訓(xùn)員工企業(yè)社會責(zé)任體系知識；
8.完成上司布置的其他任務(wù)。