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職務(wù)要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡25-40周歲，男女不限 2、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行電信當(dāng)季政策業(yè)務(wù)任務(wù)及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，實(shí)行作業(yè)跟蹤管理，管轄區(qū)域內(nèi)全部掌握電信套餐能力及受理能力；徹底熟練掌握電信業(yè)務(wù)套餐所有資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、代辦酬金結(jié)算規(guī)則核算的方法與流程，熟練制作填寫酬金預(yù)結(jié)算表格，調(diào)取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與電信公司進(jìn)行核對(duì)，并開展專項(xiàng)酬金追查工作 3、做好營(yíng)業(yè)受理職員人事管理，配合人力資源部實(shí)行聘用、培訓(xùn)、提升、轉(zhuǎn)正、解聘工作，督導(dǎo)下級(jí)“制度任務(wù)考核獎(jiǎng)金”作業(yè)進(jìn)度，公平合理評(píng)審下級(jí)結(jié)分 4、負(fù)責(zé)提取并審核積分、業(yè)務(wù)計(jì)件報(bào)表匯總、提成報(bào)表匯總，酬金報(bào)表匯總業(yè)務(wù)進(jìn)度目標(biāo)經(jīng)營(yíng)成果分析，代辦酬金異象數(shù)據(jù)的回訪、跟蹤、處理。電信未結(jié)酬金、階段性獎(jiǎng)勵(lì)款、押金占用款項(xiàng)跟蹤處理