任職內(nèi)容:
1.參與公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定,將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為技術路線與產(chǎn)品規(guī)劃。
2.主導公司技術架構(gòu)設計,確保技術選型與公司“輕資產(chǎn)、高技術、深場景”戰(zhàn)略匹配。
3. 建立高效的產(chǎn)品研發(fā)流程,提升研發(fā)效率與質(zhì)量。
4.統(tǒng)籌產(chǎn)品從需求分析、原型設計、開發(fā)測試到上線運營的全過程。
5. 負責技術團隊建設、績效考核與人才培養(yǎng),打造高績效研發(fā)文化。
6.推動產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化,提升用戶體驗與市場競爭力。
7.主導核心技術的研發(fā)與突破(如物聯(lián)網(wǎng)平臺集成、AI算法優(yōu)化、數(shù)字孿生應用)。
8.跟蹤行業(yè)技術趨勢(如5G、邊緣計算、AI大模型),推動技術商業(yè)化落地。
任職要求
1. 學歷與專業(yè):本科及以上學歷,計算機、電子工程、物聯(lián)網(wǎng)等相關專業(yè),5年及以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,其中有3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)理。
2. 技術能力:
- 精通物聯(lián)網(wǎng)技術棧(傳感器、通信協(xié)議、云平臺、邊緣計算)。
- 熟悉AI算法(如預測性維護、圖像識別)、數(shù)字孿生、大數(shù)據(jù)分析等技術應用。
- 具備大型系統(tǒng)架構(gòu)設計能力,熟悉微服務、容器化(Docker/K8s)等開發(fā)模式。
3. 管理能力:具備2年及以上小型技術團隊管理經(jīng)驗,擅長團隊目標拆解、進度管控與跨部門協(xié)作,能平衡技術落地與業(yè)務需求,有項目全生命周期管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 綜合素養(yǎng):具備較強的客戶需求理解能力與溝通表達能力,對物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)趨勢敏感,有創(chuàng)新意識與抗壓能力。