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后端技術經理
一、崗位定位?
負責后端平臺架構演進與落地。重點聚焦「平臺級架構設計」與「全生命周期代碼規(guī)范治理」，用技術驅動業(yè)務增長。
二、核心職責?
1、平臺架構設計?
·設計微服務與云原生架構（K8s/Service Mesh），支撐50w+ QPS及99.99%高可用性?
·建立領域建模（DDD）、API規(guī)范（OpenAPI/gRPC）及數(shù)據模型規(guī)范（3NF + 分庫分表）?
·負責全鏈路性能優(yōu)化、容量規(guī)劃、灰度與回滾策略
2、技術規(guī)范治理?
·制定代碼規(guī)范、單元測試覆蓋標準及Code Review機制?
·搭建靜態(tài)掃描+格式化+自動化修復工具鏈，實現(xiàn)規(guī)范強制落地?
·設計腳手架系統(tǒng)（GitLab CI + Maven Archetype），防止循環(huán)依賴、越層調用
3、技術決策與賦能?
·主導技術選型（微服務框架/消息隊列/數(shù)據庫等）?
·組織雙周（Tech Friday）分享并輸出架構決策文檔（ADR）?
·推動Clean Code、DDD、TDD等實踐落地?
三、任職要求?
1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，8年Java后端開發(fā)經驗，其中 3 年以上平臺級架構師經歷?
2、精通Java生態(tài)（JVM調優(yōu)/并發(fā)編程/Spring全家桶）?
3、有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)落地經驗：緩存/消息隊列/分庫分表/搜索引擎?
4、熟悉云原生技術棧：Docker/K8s/Istio/Prometheus等?
5、主導過代碼規(guī)范體系及質量度量系統(tǒng)建設?
6、具備優(yōu)秀的技術布道、跨團隊溝通與抗壓能力。?
7.主導或貢獻過開源項目；
8. 熟悉多語言生態(tài)（Kotlin、Go、Rust）及 Serverless、FaaS 架構。