中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

400-885-9898
該職位已失效，看看其他機會吧
智聯(lián)APPAPP
舉報

人資行政總監(jiān)

2-3萬
  • 福州倉山區(qū)
  • 臨江
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
查看更多相似職位

職位描述

人力資源管理師一級培訓開發(fā)招聘配置薪酬福利組織發(fā)展員工關系績效管理人力資源規(guī)劃工程施工
一、崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌管理集團及各分子公司、機構人資及行政管理工作，為集團及集團各下屬機構賦能和提供支持； 2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及年度目標責任狀，統(tǒng)籌、擬訂公司中、長期人力資源戰(zhàn)略，規(guī)劃和制訂公司及各部門組織架構、編制、崗位職責，梳理和確定組織管理關系、權限和職能，明晰組織體系責、權、利； 3、結合公司戰(zhàn)略、各發(fā)展階段要求，構建人才素質模型，收集人力資源需，制訂人才招聘計劃并組織實現(xiàn)，為公司人才需求提供保障； 4、建立、健全公司培訓管理體系，制訂年度培訓與發(fā)展計劃、管培生培養(yǎng)計與執(zhí)行方案，組織、督促、落實公司及各部門做好相關培訓工作，以及培訓效果評估與培訓考核； 5、規(guī)劃和建立、健全公司薪酬福利管理體系，兼顧薪酬公平性與科學性，作好崗位評價、定薪與薪酬增長機制設計等工作，構建具公平性、競爭力和吸引力的薪酬管理體系； 6、評估、構建符合公司組織環(huán)境的激勵和考核機制，規(guī)劃和設定好組織目標指標、個人項目與指標，并利用科學的考核方法方式，充分調動職工能動性和競爭氛圍，提高組織和個人績效，從而促進公司良好成長發(fā)展； 7、前瞻性規(guī)劃設計勞動用工風險控制體系，規(guī)范和完善職工入職、離職、薪酬、績效等方面規(guī)避勞動用工風險的表單、資料、簽名、備份等管理工作，避免不必要勞動風險和公司損失產生； 8、做好員工關系管理，指導日常勞動糾紛、職工間糾紛、職工關懷、社會和商業(yè)保險辦理、勞動合同管理、離職訪談，并會同工會與黨群辦組織職代會、企業(yè)文化活動等，建立良好的員工關系氛圍，提高員工的穩(wěn)定性，同時發(fā)揮員工與公司的橋梁紐帶作用； 9、負責集團證照管理，監(jiān)督、指導證照臺賬建立和維護，證照申報、變更、保管及兼職人員證照管理等全面管理工作，以保障公司所需證照的隨時滿足； 10、監(jiān)督和指導集團及各分子公司、機構行政管理工作，制訂制度及相關相關流程標準，作好各單位日常秩序紀律維護、辦公及常耗物資管理、職工生活起居、消防及安全等的全面管理工作； 11、規(guī)范和完善IT信息管理工作，督導信息部門作好IT軟硬件支持服務保障和無紙化辦公工作，梳理和規(guī)范組織業(yè)務流程、標準，提高工作效率； 12、協(xié)助財務系統(tǒng)完成預算填報工作，行使部門管理職能，嚴格執(zhí)行預算目標指標，提高預算準確率； 13、其他上級或公司安排的工作。
二、任職要求： 1、年齡要求：35-45歲之間； 2、學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、工作年限：有10年以上大中型集團公司人力資源管理及行政管理工作經驗，5年以上同崗位工作經驗； 4、同崗經驗：原匯報對象為董事長，管理20人以上團隊經驗； 5、證件要求：持有人力資源管理師一級、心理咨詢師等證書者優(yōu)先考慮； 6、關鍵技能：掌握現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關專業(yè)知識，具備財務等經濟管理和業(yè)務開發(fā)的基本能力； 7、其他要求：具有較強的抗壓能力、人際關系處理能力、溝通協(xié)調能力、判斷決策能力，具有良好的領導能力、指導能力、計劃能力、學習能力、語言表達及文字寫作能力、組織實施能力，有建安行業(yè)、服務行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先； 8、工作地址：福州。
查看全部

工作地點

福州倉山區(qū)六一南路63號（橋南交通銀行二樓）

職位發(fā)布者

曾女士/人事經理

立即溝通
公司Logo福建省華榮建設集團有限公司
福建省華榮建設集團有限公司始創(chuàng)于2005年，注冊資金7.6億元，年經營規(guī)模逾百億元，下屬40多家分子公司，業(yè)務遍及20多個省區(qū)市，是福建省百強企業(yè)和福建省建筑業(yè)龍頭企業(yè)。集團擁有建筑工程施工總承包特級、市政公用總承包壹級及鋼結構、機電、地基、消防、環(huán)保、照明、古建筑、智能化等11項專業(yè)工程壹級資質；以及建筑行業(yè)、建筑裝修、建筑幕墻、市政、電力等多個專業(yè)甲級設計資質，具有設計、施工、研發(fā)一體化的領先能力。二十年風雨路，華榮集團發(fā)展成為福州市建筑業(yè)的佼佼者，現(xiàn)有各類專業(yè)技術人員700多人，其中持有注冊類證書460人，高級以上職稱230人。擁有自主研發(fā)發(fā)明專利和實用新型專利128項，獲評省級工法26部、國家級工法5部，主參編國家、行業(yè)及地方標準45部，發(fā)表建筑科技論文200余篇，分別獲得2017年度福建省科技進步獎二等獎1項、2022年度福建省科技進步獎二等獎2項。憑借卓越的實力，華榮建設集團已連續(xù)獲得“國家高新技術企業(yè)”“中國建筑業(yè)成長性200強”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)”“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”“福建企業(yè)100強”“福建省建筑業(yè)先進企業(yè)”“福建省建筑業(yè)龍頭企業(yè)”“福州市建筑業(yè)龍頭企業(yè)”“福州市總部企業(yè)”等多項榮譽。集團業(yè)務項目涉及大型城市基礎設施、工業(yè)廠房、公共建筑等領域，特別是在深基礎工程和超高層建筑施工等方面具有較強的技術實力，獲得多項國家、省、市級優(yōu)質工程榮譽。由我司承建的永泰縣城區(qū)二環(huán)路古岸橋至馬洋橋段道路工程獲得2022—2023年度第一批國家優(yōu)質工程獎。華榮建設集團未來將大力推廣PPP投融資項目、EPC項目，重點加強自身的優(yōu)化設計能力與成本控制能力，不斷提高施工現(xiàn)場的管理水平，爭創(chuàng)“優(yōu)質工程”，打造建筑行業(yè)全產業(yè)鏈發(fā)展優(yōu)勢。集團實施科技創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略，依托于科研力量，致力于科技環(huán)保建材生產的集團子公司永泰大圣新材料科技有限公司應運而生。大圣公司積極響應福州市委市政府倡導的《福州市促進民營經濟高質量發(fā)展若干措施》意見，對市場化程度較高、公共屬性較弱的垃圾固廢處理，全面實施政府和社會資本合作新機制，促進國有企業(yè)與大圣公司的深度融合。大圣一期已建成環(huán)保磚生產基地，引進國內最先進的全自動智能生產線，主要生產古建磚瓦等綠色環(huán)保產品；再投資金改擴建二期建筑垃圾固廢再生資源綜合利用項目，通過技術中心研發(fā)，投入高性能、高質量、高性價比的設備，實現(xiàn)變廢為寶，年可消納建筑垃圾100萬噸，實現(xiàn)建筑垃圾的無害化、減量化、資源化，助力美麗鄉(xiāng)村建設；大力推動三期“城市固廢循環(huán)經濟產業(yè)基地”建設，打通城市固廢垃圾資源化利用的上下游產業(yè)鏈，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。新時代、新征程。集團秉承“團結、敬業(yè)、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神，深度融入國家“十四五”規(guī)劃和“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善和深化企業(yè)投資、建設、運營一體化模式，胸懷“東南一流、行業(yè)典范”的雄心壯志，成為具有強大市場競爭力和品牌影響力的海西標桿企業(yè)。
公司主頁