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任職要求： 一、基本條件 年齡：30 - 40 周歲，性，處于職業(yè)上升關(guān)鍵期，精力充沛且具備一定職場歷練，能快速適應(yīng)高強度、高要求的財務(wù)工作，有足夠時間深度融入集團業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗為晉升財務(wù)總監(jiān)崗位做長期準(zhǔn)備。 職業(yè)道德：秉持高度誠信，嚴守財務(wù)紀(jì)律，過往無任何財務(wù)違規(guī)操作記錄。在工作中展現(xiàn)出絕對的忠誠度，將集團利益置于首位，堅決維護集團財務(wù)信息安全，杜絕任何形式的利益輸送與財務(wù)舞弊行為。 二、教育背景 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。扎實的專業(yè)知識體系為其后續(xù)深度參與集團財務(wù)管理工作提供理論支撐，有助于理解復(fù)雜財務(wù)模型、金融工具運用以及集團層面財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃。 專業(yè)資質(zhì)：持有注冊會計師（CPA）、特許公認會計師（ACCA）等財務(wù)專業(yè)證書者優(yōu)先。 三、財務(wù)管理經(jīng)驗 集團公司財務(wù)管理經(jīng)驗：至少擁有 5 年在集團公司或大型生產(chǎn)企業(yè)集團的財務(wù)管理工作經(jīng)歷。深度參與過集團多業(yè)態(tài)、跨區(qū)域財務(wù)管理體系構(gòu)建，熟悉集團財務(wù)管控模式，包括資金集中管理、全面預(yù)算管理、財務(wù)共享中心運作等。能夠協(xié)調(diào)集團內(nèi)各子公司、分公司財務(wù)工作，確保財務(wù)政策統(tǒng)一執(zhí)行，財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確匯總與分析，保障集團整體財務(wù)運營順暢。 財務(wù)模塊管理經(jīng)驗：在集團財務(wù)管理中，主導(dǎo)過至少兩個核心財務(wù)模塊工作。例如，在預(yù)算管理方面，負責(zé)制定集團年度預(yù)算方案，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，進行差異分析并提出有效調(diào)整建議；在資金管理領(lǐng)域，統(tǒng)籌集團資金規(guī)劃，優(yōu)化資金配置，降低資金成本，同時有效管理資金風(fēng)險，確保集團資金鏈安全穩(wěn)定；或者在財務(wù)分析與決策支持板塊，為集團重大投資、并購等戰(zhàn)略決策提供精準(zhǔn)財務(wù)分析報告，從財務(wù)角度評估項目可行性，助力集團管理層做出科學(xué)決策。 四、能力要求 財務(wù)專業(yè)能力：精通財務(wù)核算、財務(wù)報表編制與分析，能夠準(zhǔn)確解讀財務(wù)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)實質(zhì)，通過財務(wù)數(shù)據(jù)挖掘問題、發(fā)現(xiàn)機會。熟悉稅收籌劃，能合理利用稅收政策為集團降低稅務(wù)成本，防范稅務(wù)風(fēng)險。熟練運用財務(wù)軟件與辦公軟件，如用友、金蝶等財務(wù)系統(tǒng)，以及 Excel 高級功能（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運用等）進行復(fù)雜財務(wù)數(shù)據(jù)處理與分析。 五、管理能力 具備團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)財務(wù)團隊高效完成工作任務(wù)。善于制定團隊工作計劃，合理分配工作任務(wù)，對團隊成員進行有效培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與工作績效。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與集團內(nèi)部各部門（如業(yè)務(wù)部門、運營部門、戰(zhàn)略規(guī)劃部門等）以及外部機構(gòu)（如銀行、稅務(wù)機關(guān)、審計機構(gòu)等）進行順暢溝通，推動財務(wù)工作順利開展。在面對復(fù)雜財務(wù)問題時，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，整合內(nèi)外部資源，提出系統(tǒng)性解決方案。 六、戰(zhàn)略思維能力 具備前瞻性戰(zhàn)略眼光，能夠從集團整體戰(zhàn)略高度出發(fā)，思考財務(wù)工作如何支持集團業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。理解集團業(yè)務(wù)模式與商業(yè)模式，能夠?qū)⒇攧?wù)策略與集團戰(zhàn)略緊密結(jié)合，參與制定集團長期財務(wù)規(guī)劃，為集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)拓展提供財務(wù)層面的可行性分析與決策建議。 七、問題解決與抗壓能力 在面對集團復(fù)雜財務(wù)問題（如財務(wù)危機處理、重大財務(wù)糾紛等）時，能夠迅速做出反應(yīng)，冷靜分析問題根源，提出切實可行的解決方案。能夠承受高強度工作壓力，在財務(wù)結(jié)算期、重大項目推進期等關(guān)鍵節(jié)點，高效完成工作任務(wù)，確保財務(wù)工作不受影響。 八、其他要求 學(xué)習(xí)能力：保持對新知識、新技能的強烈學(xué)習(xí)欲望，能夠快速掌握最新財務(wù)法規(guī)政策、會計準(zhǔn)則變化以及行業(yè)前沿財務(wù)管理理念與方法，并及時應(yīng)用到集團財務(wù)管理工作中。積極參加各類財務(wù)培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)研討會等學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身專業(yè)水平。 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用大數(shù)據(jù)分析工具與方法，對集團海量財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行深度挖掘與分析，為集團運營管理提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持。通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)潛在業(yè)務(wù)風(fēng)險與機會，為集團精細化管理、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供有力依據(jù)。 適應(yīng)能力：能夠快速適應(yīng)集團內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化以及企業(yè)文化變革等帶來的變化。在集團跨區(qū)域發(fā)展過程中，能夠適應(yīng)不同地區(qū)工作環(huán)境與文化差異，確保財務(wù)工作的連續(xù)性與穩(wěn)定性。