崗位職責:
1.處理日常的人力資源事務,保證人事工作的順利進行;
2.管理員工入職、轉正、晉升及離職流程,確保流程順暢;
3.協助組織員工培訓,收集培訓反饋,不斷提升員工素質和技能;
4.管理日常行政事務,包括辦公環(huán)境維護、資產管理、會議安排,訪客接待等,保障公司日常運作;
5.執(zhí)行領導安排的其他相關工作。
任職要求:
1.年齡27-32,大專及以上學歷,具備3年以上工廠人事行政相關工作經驗;
2.擁有出色的溝通能力和協調能力,具備團隊合作精神;
3.對行政人事管理流程有深入理解,能夠靈活運用相關政策;
4.具備良好的問題解決能力,能夠及時應對和處理工作中的各種挑戰(zhàn);
5.具有較強的責任心和職業(yè)道德,能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。