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崗位職責
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃、分解形成各分校年度月度任務量及工作計劃
2、根據(jù)分校任務量,制定所管分校年度、月度預算,并做好日常費用管控
3、負責管理分校的所有日常工作和團隊建設、人員培養(yǎng)
4、負責分校招生工作的開展,保證招生的順利進行
5、協(xié)調(diào)分校與所轄學校校方的溝通與合作;
6、根據(jù)公司統(tǒng)一安排,執(zhí)行各種市場活動,確保任務量的完成。
任職要求
1、本科及以上學歷,3-5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗
2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場;
3、具有良好的職業(yè)素質和團隊管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強。
4、認同企業(yè)發(fā)展理念
薪酬福利:
1、五險一金，工齡工資，年度調(diào)薪
2、旅游:業(yè)績突出,根據(jù)公司半年度/年度評優(yōu)結果進行國內(nèi)外旅游獎勵
3、休假:周天周一休、國家法定節(jié)假日
4、培訓:專業(yè)、豐富的各類培訓提升課程
5、薪資范圍6-8K+提成