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崗位職責：
1、負責組織公司級員工活動的策劃；
2、建立、維護人事檔案，辦理社保；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、國定資產的管理；
5、工資制作及工資核算；
6、招聘工作
任職資格：
1、人力資源或物業(yè)行業(yè)大專以上學歷，特別優(yōu)秀者專業(yè)不限制；
2、2年以上人事相關工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。