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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)組建，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)招聘、培訓(xùn)、人員培養(yǎng)、績(jī)效考核負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)建立健全商業(yè)公司人力資源、行政管理制度及體系；負(fù)責(zé)企業(yè)系統(tǒng)思想、文化建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)會(huì)議的總體規(guī)劃與管理；組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作； 4、負(fù)責(zé)商業(yè)公司辦公資產(chǎn)及無形資產(chǎn)維護(hù)與管理，定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷；三年以上中型企業(yè)行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)；有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)； 3、熟悉掌握行政管理理論和技能，具有制度建設(shè)、行政監(jiān)管、信息管理等方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司固定資產(chǎn)、車輛、物業(yè)、企業(yè)文化活動(dòng)等管理籌辦有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，善于團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)。