職位描述
高端崗位招聘社會招聘培訓/輔導服務學校/學歷教育
崗位內(nèi)容：
1. 研究分析市場趨勢，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對性的招聘計劃。
2. 領導和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行，推動團隊達成招聘目標。
3. 與業(yè)務部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達到預期。
4.負責公司內(nèi)部培訓計劃的制定和執(zhí)行， 確保員工技能和知識的持續(xù)提升；
5. 設計和開發(fā)培訓課程， 包括入職培訓、技能培訓和行業(yè)前沿培訓等， 并通過多種方式傳播；
6. 定期收集員工對培訓課程的反饋和評價， 并根據(jù)反饋和評價對培訓課程進行持續(xù)改進。
2. 領導和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行，推動團隊達成招聘目標。
3. 與業(yè)務部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達到預期。
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5. 設計和開發(fā)培訓課程， 包括入職培訓、技能培訓和行業(yè)前沿培訓等， 并通過多種方式傳播；
6. 定期收集員工對培訓課程的反饋和評價， 并根據(jù)反饋和評價對培訓課程進行持續(xù)改進。
7.有勞務派遣工作經(jīng)驗優(yōu)先
任職要求:
1. 本科以上學歷，具備5年以上招聘經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的盤活簡歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應用，能夠制定招聘方案和實施計劃，并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關系網(wǎng)絡，并在快速變化的環(huán)境中維護持久性的人際關系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進行評估和改進招聘效率并實現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)
5. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設的流程和方法；
6. 具備優(yōu)秀的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力， 思路清晰， 細致認真， 責任心強。
1. 本科以上學歷，具備5年以上招聘經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的盤活簡歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應用，能夠制定招聘方案和實施計劃，并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關系網(wǎng)絡，并在快速變化的環(huán)境中維護持久性的人際關系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進行評估和改進招聘效率并實現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)
5. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設的流程和方法；
6. 具備優(yōu)秀的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力， 思路清晰， 細致認真， 責任心強。
工作地點
芙蓉區(qū)長沙協(xié)和頤養(yǎng)院
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職位發(fā)布者
孫女士/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
上海人壽堂養(yǎng)老服務(集團)有限公司
上海人壽堂養(yǎng)老服務（集團）有限公司（簡稱：人壽堂養(yǎng)老集團），總部上海，是全國最大的民營養(yǎng)老服務運營商之一，集團秉承“在生命的輪回中，每一位老人都曾經(jīng)是我們的父母”這一服務理念，堅守養(yǎng)老行業(yè)二十年精耕不輟，在養(yǎng)老管理和養(yǎng)老服務實踐中積累了成功經(jīng)驗和寶貴的財富。人壽堂養(yǎng)老集團2002年開辦第一家上海市仙霞社區(qū)逸仙敬老院以來，董事長馮強先生斟取中國傳統(tǒng)養(yǎng)老文化精髓，創(chuàng)立“人壽堂頤養(yǎng)”、“協(xié)和頤養(yǎng)”和“逸仙頤養(yǎng)”三大養(yǎng)老品牌，目前集團旗下?lián)碛袑I(yè)的逸仙養(yǎng)老院、協(xié)和頤養(yǎng)院和人壽堂護理院等共計40余家，養(yǎng)老床位總數(shù)已達20000張以上，形成了以上海為中心的江浙滬、華中地區(qū)等養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)布局規(guī)?；\營管理，也成為了廣大消費者口碑贊譽的知名養(yǎng)老服務品牌。人壽堂養(yǎng)老集團在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略中不斷探索和開拓，2016年與世界500強郭氏家族發(fā)起的新加坡鵬瑞利置地集團成為合作伙伴，從養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和養(yǎng)老市場拓展方面都取得了更大的發(fā)展空間。人壽堂養(yǎng)老集團產(chǎn)業(yè)的業(yè)務類型已涵蓋了老年醫(yī)院、機構(gòu)養(yǎng)老、日間照護、社區(qū)養(yǎng)老、健康咨詢等，集團戰(zhàn)略旨在打造國內(nèi)一流的養(yǎng)老服務運營企業(yè)。
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