一、任職要求:
1、藝術(shù)史、藝術(shù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、對(duì)當(dāng)代藝術(shù)市場(chǎng)有深入了解,熟悉藝術(shù)作品評(píng)估、藝術(shù)家經(jīng)紀(jì)及藝術(shù)品交易流程。
3、有藝術(shù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有做藝術(shù)文創(chuàng)經(jīng)歷、藝術(shù)家經(jīng)紀(jì)或畫(huà)廊、藝術(shù)機(jī)構(gòu)等相關(guān)職位背景者優(yōu)先。
4、擁有廣泛的藝術(shù)界人脈資源,包括藝術(shù)家、策展人、評(píng)論家、收藏家及藝術(shù)機(jī)構(gòu)等。
5、具備出色的藝術(shù)展覽策劃能力,能夠獨(dú)立完成展覽項(xiàng)目的提案、組織和執(zhí)行。
6、具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與藝術(shù)家和客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系。
7、形象氣質(zhì)佳,具備專(zhuān)業(yè)的商務(wù)禮儀和公眾形象管理能力。
8、能夠適應(yīng)出差和不定時(shí)工作,會(huì)開(kāi)車(chē),有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。
9、流利的中英文溝通能力,能夠與國(guó)際藝術(shù)家和機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通的優(yōu)先考慮。10、了解藝術(shù)相關(guān)的法律法規(guī),能夠處理合同談判和簽訂等法律事務(wù)。
二、崗位職責(zé):
1、管理和維護(hù)公司合作藝術(shù)家的關(guān)系,為藝術(shù)家提供專(zhuān)業(yè)的經(jīng)紀(jì)服務(wù)。
2、積極拓展藝術(shù)市場(chǎng)資源,建立和維護(hù)與藝術(shù)界各方的合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)公司旗下藝術(shù)家的展覽策劃和執(zhí)行,包括展覽主題的創(chuàng)意構(gòu)思、展覽流程的規(guī)劃和現(xiàn)場(chǎng)管理。
4、制定并執(zhí)行藝術(shù)家的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,提升藝術(shù)家及其作品的知名度和市場(chǎng)價(jià)值。
5、代表公司與藝術(shù)家、畫(huà)廊、藝術(shù)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議。
6、維護(hù)和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的藝術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。
7、參與公司品牌形象的建設(shè),提升公司在藝術(shù)界的品牌影響力。
8、根據(jù)工作需要,負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外的藝術(shù)展覽、藝術(shù)博覽會(huì)等活動(dòng)的參與和執(zhí)行。
9、負(fù)責(zé)藝術(shù)家合同的管理和更新,確保合同條款的履行。
10、定期向公司提供藝術(shù)家經(jīng)紀(jì)工作的報(bào)告,包括市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、銷(xiāo)售情況和業(yè)務(wù)發(fā)展建議。
三、福利待遇
1、薪資待遇:10K-20K元/月,具體薪資面議;
2、常規(guī)福利:節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(bǔ)、生育津貼、賀儀禮金等;
3、保障類(lèi):簽訂勞動(dòng)合同,依法辦理五險(xiǎn);
4、假期類(lèi):法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假(5-15天)、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。