崗位職責:
1、負責培訓計劃實施:主要負責零售支持部門培訓工作,如新員工培訓,新品開季培訓、產品知識培訓、員工技能培訓等,負責店鋪培訓的落地實施,協助培訓主管制定分公司培訓人員的培養(yǎng)方案;
2、協助培訓主管開發(fā)、設計培訓課程 ;
3、協助培訓主管實施培訓項目:收集參訓的學員反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓課程,制作課后宣傳視頻等,協助培訓主管,完成培訓項目;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、教育類、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年相關工作經驗;
3、熟練使用OFFICE、視頻剪輯等工具;
4、精通培訓管理知識,熟悉內部培訓及外部培訓,組織作業(yè)流程 ,具備協調培訓管理資源,構建培訓體系及培訓規(guī)劃的能力;
5、此崗位根據工作需要,需要短期出差。